【制度建设】机械工程学院学生党支部考核办法 (试行)

2021-01-19 12:15:41

为进一步加强基层党组织建设,提高基层党建工作的制度化和科学化水平,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,更好地发挥基层党支部书记的作用,按照学校党委的要求,根据学院实际情况,特制定本考核办法。

一、考核对象

机械工程学院学生党支部。

二、考核内容

(一)支部宣传执行党的路线、方针、政策和上级组织的决议,推动班级或科研团队建设,完成支部担负各项任务的情况;支部书记年终述职情况。

(二)组织学生党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识的情况。

(三)支部是否能结合专业学习、科研活动、创新创业等,加强对党员的教育、管理、监督和服务,落实主题党日制度,定期召开组织生活会,开展批评和自我批评,提高党员素质,坚定理想信念,增强党性修养。是否能充分发挥党员的先锋模范作用,影响、带动广大学生成为社会主义合格建设者和可靠接班人。

(四)组织党员参与学生事务管理,努力维护学校稳定,支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团开展学生工作的情况。党员是否能联系学生,了解学生对党员、党的工作的批评和意见,维护学生的正当权利和利益,做好学生的思想政治工作及五个“一帮一”的帮扶工作。

(五)支部是否能充分发挥党员的积极性和创造性,引导他们擅于发现、培养和推荐学生中间的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

(六)发展党员过程规范。党支部要严格按照党章规定的党员标准,履行党员发展审批制度,认真做好党员发展工作。坚持“成熟一个,发展一个”的基本原则和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,落实《重庆大学发展党员和党员教育、管理工作实施细则》,注重发展少数民族优秀学生党员,在入党申请人中采取党员推荐、群团组织推优等方式确定入党积极分子。

注重发展党员质量。严把发展关口,严格政治审查,深入考察发展对象的入党动机是否端正,对党的认识是否深刻,是否清楚党员义务和权利,是否遵守党章党规党纪,是否坚定不移听党话跟党走,确保政治合格。把综合素质作为发展学生党员的重要考察内容,全面考察思想认识、政治觉悟、道德品行、能力素质以及现实表现。

发展党员材料完整。按照一人一档要求,做好审核把关,保证入党材料的规范性、完整性。包括:入党申请书(手写)、《优秀团员青年入党积极分子推荐表》(团员提供)、确定为入党积极分子的公示、《入党积极分子培养教育考察登记簿》、入党积极分子培训合格证书复印件、政审材料、《入党前征求党内外群众意见记录表》、课程成绩证明、入党前公示、《入党志愿书》、支部大会吸收为预备党员票决汇总表、预备党员考察登记表、转正申请书、转正前征求群众意见表、转正前公示、支部大会转正票决情况汇总表、思想汇报(手写)等。

(七)是否能结合专业学科特点,围绕人才培养、学科建设等中心工作,同教工党支部开展结对共建活动,积极营造浓厚学习氛围。

(八)教育党员和学生自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争的情况。

三、考核程序

1.考核小组

学院党委成立党支部考核小组,由院党委书记担任组长,院党委副书记担任副组长,院党委委员担任小组成员。

2.考核时间

每年考核一次。

3.考核评价程序

(1)支部自评:党支部委员会认真总结本年度工作情况,认真填写《机械工程学院学生党支部考核表》(附件1)。

(2)组织考评:学院考核小组根据各党支部自评情况、支部书记述职情况(所有支部书记进行书面述职,并随机抽取30%的支部书记现场述职),在进行综合分析的基础上,根据考评标准分别给党支部评分,其平均值作为考评小组评估分数。

(3)考核结果作为支部评优及支部书记津贴发放的重要依据,若考核结果不合格,学院将给予通报批评,要求支部进行深刻的检讨,并提出整改措施,限期改正。

四、本办法最终解释权归机械工程学院党委,自正式公布之日起实施。

附件:机械工程学院党支部考核表

    中共重庆大学机械工程学院委员会

2018年9月25日

附件

重庆大学机械学院党委学生党支部考核评价体系

项目及分值

考评内容

得分

教育党员有力

(10分)

(1)党内主题教育成效是否显著;

(2)是否严格执行“三会一课”制度;

(3)是否严格执行支部主题党日制度等。

 

管理党员有力

(10分)

(1)党费收缴是否及时;

(2)党员信息管理是否准确,及时更新党建信息平台(12371系统入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员的信息更新);

(3)党员组织关系转接和管理是否及时(毕业生的组织关系转出和新生的组织关系转入);

(4)是否按要求落实出国(境)党员组织关系管理;

(5)是否严格执行活动签到制度、请示报告制度等。

 

发展党员有力

(10分)

  1. 加强入党积极分子队伍建设,积极做好积极分子的培养、教育和考察工作;
  2. 遵循《重庆大学发展党员和党员教育、管理工作实施细则》,发展党员坚持标准,程序规范;
  3. 组织发展材料齐全、内容详实、整理规范,无明显差错;
  4. 严格对预备党员的考察,及时讨论和办理预备党员转正手续。

(5)是否按质按量做好党员发展工作;

 

监督党员有力

(10分)

  1. 是否严格执行谈心谈话制度;
  2. 调研党员思想状况,及时解决党员思想问题及其他迫切需要解决的问题;

(3)是否严格执行组织生活会和民主评议党员制度;

(4)党员组织处置是否稳妥有序;

(5)是否坚持好民主集中原则等。

 

宣传学生有力

(10分)

(1)传达上级文件会议精神是否及时、得当;

(2)培育、挖掘、宣传优秀党员情况是否突出等;

(3)创先争优活动深入推进,支部党员先锋模范作用是否凸显等。

 

凝聚学生有力

(10分)

(1)思想文化阵地管控是否有力;

(2)党员权利是否保障到位等。

 

服务学生有力

(10分)

  1. 支部组织健全、分工明确,形成支部书记尽职到位、支部委员合理分工、党员学生积极参与的党支部建设工作格局;

()  (2)支委会坚持民主集中制原则,定期向支部全体党员述职,报告工作情况,主动接受党员监督;

(3)支部是否做好“五个一帮一”工作;主动联系群众、关心群众,积极向组织反映同学的意见和建议,维护同学的正当权益,为同学排忧解难,发挥党组织联系广大同学的桥梁和纽带作用;

(4)党员对支委工作是否满意等。

(5)支部是否积极联系群众。

 

支部书记述职

(10分)

(1)年终所有支部书记进行书面述职的基础上,随机抽取30%的支部书记现场述职并打分

 

党建工作成效

(10分)

(1)是否及时认真落实上级党组织工作部署;

(2)支部是否有突出先进事迹并受院级及以上层面宣传报道等。

 

资料管理规范

(10分)

  1. 支部指定专人负责支部党员资料的管理。符合归档要求的及时归档,支部内部留存的档案妥善保管;
  2. 支部会议记录规范完整;
  3. 做到年初有计划、半年有小结、年终有总结;

 

备注备注考核指标可根据每年党建工作的具体情况进行适当调整

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