为促进校企协同育人，提升学生实践能力与职业素养，2025年7月14日至18日，安徽工业大学建功筑途实践队赴美博集团安庆基地开展暑期社会实践活动。本次活动内容充实、形式多样，涵盖企业认知、技能培训、产线实践与高层对话，并成功举行“就业基地”授牌仪式，标志着校企合作迈入新阶段。

一、沉浸体验，感知产业前沿

实践队深入核心生产线实地探访，队员们近距离观摩了现代化车间的运作实况：从精密部件的加工焊接，到产品的组装调试与质量检测，高效运转的自动化/半自动化生产线跃然眼前。讲解员结合工艺流程与关键技术要点进行现场讲解。同学们不仅亲眼见证了先进制造设备（如自动化焊接机器人、智能物流系统）的实际应用，更切身感受到了企业严谨的现场管理规范（如5S管理、精益生产）和追求卓越的品质文化。这堂身临其境的“第一课”，使书本知识变得鲜活，让师生们对现代化制造企业的技术实力与管理模式有了最直观、深刻的认知。

二、专业赋能，夯实技能根基

本次实践活动高度重视“知行合一”，技能提升环节是核心内容。实践队全体成员先后参与了美博集团精心筹备的专业大讲堂系列培训，收获丰硕。首场讲座由品质管路科长盛健担纲主讲，主题为《焊工技能与焊接技术》。盛科长凭借丰富的现场经验，深入浅出地讲解了焊接工艺原理、设备操作要点、常见缺陷识别与质量控制方法，并辅以生动的案例和实操规范演示。这对建筑工程学院的学生而言，不仅深化了对金属连接关键技术的理论认知，更极大地提升了他们在相关工程领域的实际动手能力和解决焊接质量问题的思维，使书本上的“死知识”转化为可应用的“活技能”。内机车间主任于海超带来了《班组长现场管理能力提升》课程。于主任聚焦生产一线，系统阐述了精益生产理念、班组长必备技能、人员协调沟通及问题快速响应机制等核心内容。这门课程为队员们打开了一扇了解现代制造企业高效运作之门的窗口，有效强化了队员们的团队协作意识、组织管理思维和对生产现场复杂性的理解，为未来可能承担的工程管理角色，奠定了初步但至关重要的认知基础。

两场讲座内容均紧密对接行业前沿需求与生产实际，讲师均来自关键管理或技术岗位，讲授极具针对性和指导性。这不仅有效拓展了师生的专业视野，更显著提升了队员们的工程实践素养和未来职业发展所需的综合能力，是本次实践活动中赋能学生成长的“金钥匙。

三、深化交流，共绘合作蓝图

7月15日下午，校企双方举行了意义深远的座谈会，成为本次实践活动的重要亮点。

会议上双方就创新人才培养模式，推动产学研深度融合，共建实习就业基地展开了深入探讨座谈会期间，举行了隆重的“安徽工业大学就业基地”授牌仪式。校方在仪式讲话中高度评价了企业的行业地位和对教育事业的鼎力支持，并强调此次授牌标志着双方合作进入了新阶段。未来，将以该基地为重要平台，致力于深化资源共享与优势互补，共同构建更加紧密高效的人才联合培养与输送机制，为服务区域产业高质量发展持续输送高素质人才。双方一致认为，加强校企协同育人是培养符合新时代产业需求的高素质应用型人才的关键，并就未来深化合作的方向达成了共识。

四、深入一线，锤炼实战本领

在本次社会实践的后期阶段，实践队员的同学们走出课堂，下沉至美博集团生产运营一线，开展了为期两天的跟组学习。

为提升实践精准度，四名队员被分为三组，分别嵌入品质管理部、采购部及供应部，在部门资深导师的带领下进行岗位实操。在品质管理部，同学们亲身参与质量检验流程与数据分析，深化对精益质量管控的理解；进入采购部，队员们学习了物料需求计划制定与供应商协同管理；在供应部，则实践了仓储物流调度与高效配送管理。

通过这次深入的跟组学习，同学们不仅将理论知识与实际操作相结合，而且对企业的生产流程有了更全面的认识。他们对品质管理的严谨性、采购的策略性以及供应的高效性有了深刻体会，为未来的职业生涯奠定了坚实的基础。

通过与美博集团的紧密合作，实践队队员们得以将课堂所学与实际工作相结合，从而更深刻地理解专业知识在实际工作中的应用。此外，此次实践还促进了学生个人能力的全面提升，包括团队合作、沟通协调、问题解决等多方面能力，为学生未来的职业发展铺平了道路。