01讨论设计问卷，线上展开调研

团队调查问卷在指导老师赵春雨的建议下，基于农民工群体特征，从农民工工作地、工作时间转变，转变原因及其他因素出发设计问卷。实践初期，团队采取线上调研方式，通过网络发放问卷收集数据。由于成员人际交往辐射范围多为同龄人，与调研的对象即外出务工人员不符，问卷的填写方面四处碰壁。本次调研对象为农民工，此类人群普遍存在文化水平不高、不会网络填写问卷的情况，第一天的调研结果不尽如人意，网络问卷调查仅得到三十余份答卷。

02转变调研方式，线上线下同进行

线上答卷收取不足后，队长朱梦晨积极调整策略。8月5日，各组成员在保证自身安全的情况下积极去周边各地进行线下的问卷填写以及后期的材料整合。

队长朱梦晨和团队成员在当地某处建筑工地开展调研活动。在与工地总监取得联系后，朱梦晨将问卷发放给工地工人及工作人员进行问卷填写。在成员询问到工作计划时，某农民工表示，想尽可能地在家乡地工作，并没有太多出去工作的打算。

团队成员周源源在调查前查阅相关资料，从就业人员年龄，疫情前后工作变化，以及工作的稳定和变化状况，收入以及劳动合同等进行了调研，得出疫情对农民工就业有一定的影响，但多数疫情前后就业没有发生变化的结论。

03理论联系实际，实践服务社会

农村剩余劳动力转移是国内外发展经济学领域长期关注的热点。目前国内在这方面的研究主要集中在就业动机和就业影响因素等方面。总体来看，从研究的侧重点来看，现有研究成果对农民工就业收人问题的关注度很高，对农民工就业的流向问题关注程度较少。

由于新冠疫情的突发性特征，当前社会对新冠疫情的影响研究还停留在现象描述基础上的定性分析。本次暑期社会实践研究希望以农民工流出大省安徽省为例，通过问卷调查获取新冠疫情以来安徽省农民工流动的流向数据和流动的时空特征数据，进而利用因子分析、单因素方法和多项Logistic回归方程等工具对问卷结果进行分析，分析安徽省农民工在是否外出、具体就业地选择、就业持续时间等方面的决策特征，从而深入探讨新冠疫情对农民工就业决策的影响，最后提出针对性的政策建议。

关心农民工就业流动，促进农民工就业发展。经过此次调研活动，队员们了解到疫情对农民工就业相关信息。受乡土情结影响，大部分农民工选择在家乡附近就业，从事行业技术水平要求不高。受疫情影响，农民工外出就业时间出现不同程度的推迟，同时部分农民工工作地发生变化。团队致力于研究通过调研数据分析找出社会经济等条件对农民工务工的影响，分析疫情时代农名工就业流向，以提出在重大环境卫生问题后，了解农民工就业需求，切实解决农民工就业问题。

调研之路困难重重，但是敢于乘风破浪才是新一代青年人的品质。为期一周的调研活动，团队从线上转到线下，在烈日炎炎之下，穿梭于工地、农贸市场、商场等地展开调研活动。本次暑期实践活动旨在关心疫情对农民工就业流动影响的同时，提高各成员的交流技能，激发了沟通潜质，也使青年学生充分体会到了农民工的艰辛。