经过两年多来的持续培育创建，校办公室党支部建设成效得到师生普遍认可，受到上级组织充分肯定。支部于2021年7月再次获评学校“先进基层党组织”；办公室连续5年学校年度综合考核中荣获“优秀”等次；支部负责人连续5年学校基层党组织书记抓党建述职评议中获“好”的等次，连续5年在年度综合考核中获得“优秀”等次，支部战斗堡垒作用、支部党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，全国党建样板支部建设取得明显阶段性成效。

支部获评安庆师范大学2021年先进基层党组织.JPG

支部获评安庆师范大学2020年度样板党支部.JPG

 一是政治功能强。支部始终坚持把政治建设摆在首位，自觉贯彻党中央和上级组织的重大决策部署，通过认真制定实施支部年度工作计划，支部标准化建设水平全面提升，党建和思想政治工作在全面从严治党中不断强化。始终坚守政治标准，持续强化支委班子自身建设，提高党员队伍质量，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质专业化干部队伍。“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等12项基本制度落实有力，支部活动的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。两年来，支部带头学习党的重要会议精神、重要文件精神、重大决策部署等64次，组织专题学习研讨27次，切实在学出绝对忠诚、学出坚定自信、学出使命担当、学出能力水平上作出了表率。特别是在党史学习教育过程中，认真制定党史学习教育实施方案，扎实开展“十个一”系列活动，通过集中学习、专题党课、研读党史书籍、重走红色基地、重温入党誓词、党史知识竞赛、观看红色影片、集体唱红歌、我为群众办实事等形式，真正使党史学习教育入脑入心、走深走实，持续提升支部的凝聚力、向心力、战斗力，不断提高支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

 二是支委班子强。支委班子成员始终坚持绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识，坚持把工作当事业干、把岗位当阵地守，勇当排头兵，团结务实进取，得到学校党委和师生的认可和好评。校办公室主要负责人兼任人文学院党委书记，支部纪检委员提任为机关党委书记，校办公室副主任任支部书记、兼任支部纪检委员，支部委员由主要科室负责人担任。两年来，支委班子坚持把抓好党建作为第一责任，认真履职尽责，先后在巡视整改、审计整改、审核评估、党史学习教育等重大事项中担任组长、副组长，带头并带动党员干部把全面从严治党等各项要求落实到位。支部主要负责人连续2年学校基层党组织书记抓党建述职评议中获“好”的等次，支委班子成员主持省部级以上科研项目3项，其中国家社科基金项目1项；主持党建类项目2项。公开发表学术论文7篇，其中在二类刊物发表3篇。

 三是党员队伍强。支部通过持续强化“三型支部”内涵建设，支部党员队伍结构更加优化，学历层次和综合素质得到明显提升。两年来，支部党员教师对标“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”的表率要求，先后有20余人次在10余个专项工作组中担任组长或成员，以高度的政治自觉带头参加疫情防控、脱贫攻坚、“我为群众办实事”等活动。支部党员主持省部级以上科研项目3项，发表论文10余篇，出版书籍2部，3名党员通过在职学习提升了学历层次。两年来，支部党员多人受到表彰，获评省级教学名师1名，省“三项课题”研究成果一等奖1项，省选派帮扶工作先进工作者1人，省校园读书创作活动一等奖、三等奖各1项，省教育系统主题征文比赛二等奖1项。市国家安全工作先进个人1人、市保密工作先进个人1人、校审核评估先进个人13人、校文明家庭2人、校优秀党务工作者1人、校优秀共产党员1人，支部荣获2021年度先进基层党组织。

 四是发挥作用强。支部始终紧紧围绕学校发展大局和中心任务，教育引导党员干部勇于担当作为、狠抓工作落实，特别在大事要事面前和重要关键时刻，认真履行参谋助手、综合协调、督查督办和服务保障“四大职能”，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。在巡视整改工作中，支部党员牵头制定省委巡视整改 “1+2+1+4+4”方案和中央巡视整改方案，坚持单周报告、双周调度制度，及时汇总、整理、上报材料，保障整改工作有序有力推进，取得明显阶段性成效。在疫情防控工作中，支部党员积极协助学校制定工作方案，严格落实“单位包保制和楼长单元长制相结合”的双包保责任制，支部党员积极踊跃报名，主动请战当楼栋长、单元长，推动常态化疫情防控落实落细，确保校园平安和谐稳定。在重大风险防控工作中，支部党员牵头制定实施防范化解“黑天鹅”和“灰犀牛”重大风险方案，进一步建立健全了风险防控体系，协助党委积极做好和有效应对网络舆情突发事件的应急处置工作，充分发挥了统筹协调作用，确保校园和谐稳定。在深化综合改革中工作中，支部党员协助学校党委精心组织召开学校发展务虚会，进一步明确改革思路和发展举措，牵头推进非教学科研机构改革，形成了学院管理运行机制改革的典型经验在全校范围推广。在学校治理体系和治理能力建设中，支部党员创新方法，畅通渠道，坚持和完善领导接待日、每周巡查、学生校长助理、“校长午餐会”等方式，持续推进学校治理体系和治理能力现代化；持续推进规章制度“废改立”，及时编印校本级规章制度汇编，加大制度宣传和执行力度；严格公务用车租赁、会议定点酒店管理，规范法律顾问、学生校长助理的聘任与管理，不断推进管理制度化、规范化、科学化、法治化。在高水平大学建设中，特别是在“十四五”事业发展规划编制、本科教学审核评估、高峰学科培育、博士及硕士学位点申报、校市合作、年度党政工作要点制定、党代会和教代会筹备等重大事项在，支部全体党员充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障“四大职能”，全力服务学校事业高质量内涵式发展。在日常服务中，支部党员坚持转作风、求实效，文秘工作精益求精，行政保障严谨规范，机要保密和信息公开规范有序，督查督办落实到位，公章管理、档案服务、国际交流与合作等日常服务规范周到，各项工作运转高效。

 面对高校基层党建工作的新形势、新任务、新要求，支部创建培育成果还要持续巩固，样板支部建设的长效机制还要进一步建立健全，样板支部的辐射带动作用还要进一步发挥。这些问题与不足,需要我们在今后工作中认真加以解决。下一步，校办公室党支部将以全国党建样板支部建设验收工作为契机，认真总结经验，深入查找不足，继续对标“七个有力”重点任务指南要求，持续强化学习型、服务型、创新型支部内涵建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、辐射带动作用和党员先锋模范作用，用实实在在的工作成效服务于学校高质量发展需求，努力为高水平大学建设作出新的更大贡献。