为了加强校企交流合作，推动产教融合，形成学校与企业间的优势互补、资源共享，助力人力资源管理专业的学科建设和人才培养，11月8日，我系教工党支部书记陈海燕、系副主任彭莹莹等人力资源管理专业教师一行十余人前往领途教育咨询 (北京)有限公司进行参观交流。

领途教育咨询 (北京)有限公司CEO刘佰明介绍了公司的基本情况，就人才潜质VR大数据评估技术的理论基础、3Emodel潜质框架模型以及VR测评技术在企业和高校中的应用情况进行了详细讲解，强调与传统人才测评相比，VR大数据测评具有能够克服认知偏见和社会期望效应、减少主观判断影响等优势。他还分享了VR大数据测评工具的研发流程、场景设计、多源异构数据获取以及大数据报告解读等内容，向老师们展现了用科技实现教育变革的未来趋势。人力资源管理专业教师对此表现出了强烈的兴趣，并借助VR设备在游戏中深度体验了领导力潜质评估技术的具体应用。

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双方就基于元宇宙VR的人才测评技术展开了深入交流，双方均表示今后将展开多层次、多形式的合作，为实现校企资源的有机结合和优化配置，为培养社会、企业发展需要的人才提供契机，实现校企共赢，共促成长。

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据悉，领途教育咨询（北京）有限公司（Leadership Talent Education，LT Edu.）是一家运用VR进行领导力潜质评估与开发的产品研发机构。其成员由具有心理学、社会学、统计学、管理学、计算机等学科背景的海内外名校硕士、博士组成；其技术理论基础源自斯坦福大学虚拟互动实验室（Virtual Human Interaction Lab，VHIL）的最新研究成果；其潜质理论基础来自北京潜质大数据科学研究院的系列研究成果。目前，领途教育正在与海外知名VR实验室、顶尖大学领导力发展中心开展联合研究；搭建云计算中心和中国大学生领导力潜质数据库，实现潜质大数据与虚拟现实的碰撞。