清风沐军营 廉韵育尖兵

——滨州职业学院军士学院清廉建设实践之路

强军兴军新征程上，培育忠诚可靠、素质过硬、作风优良的军士人才是核心政治任务。滨州职业学院军士学院党总支始终将清廉建设作为立德树人、为战育人的“生命线”，全面融入教育治理与教学实践，系统谋划、精准发力，打造风清气正的育人环境，为军士人才成长筑牢廉洁根基。

一、党建领航聚合力，织密廉治“责任网”

学院党总支将党的领导贯穿清廉建设全程，构建全方位责任体系。一是高位统筹压责任，成立党总支书记牵头的党风廉政建设领导小组，明确班子成员“一岗双责”，把清廉要求嵌入行政管理、教学考核各环节，形成“党总支主抓、党政协同、部门尽责、全员参与”的工作链条，确保任务落地、压力传导。二是网格管理强联动，创新三级网格包联机制，划分10个以教研室、科室为单位的网格，建立廉政风险、校园安全、舆情防范“一体化”防控体系，实现业务推进到哪里，监督就覆盖到哪里。三是联席会议破壁垒，定期组织关键部门围绕重点领域、人群和项目研判形势，共享监督信息，构建统筹高效的“大监督”格局，夯实清廉建设制度保障。

二、思想铸魂守底线，筑牢廉洁“防火墙”

坚持教育在先、预防为主，以多元载体强化廉洁认同。一是理论武装固根本，依托“三会一课”、主题党日等载体，深学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，践行厉行节约要求，上半年开展专题学习12次，引导教职工坚定理想信念。二是警示震慑明红线，推行“导学、领学、研学、述学”模式，开展党章党规学习10次，组织滨城区廉政教育基地研学1次、警示教育9次，对13名关键岗位人员开展廉政谈话，抓早抓小防微杜渐。三是文化浸润养正气，编发警示案例8期，建成8门课程思政示范课，举办廉政文化活动5场，征集廉洁作品8批次。选送作品获“青未了”杯廉洁创作大赛二、三等奖，13件作品参与高校廉洁教育评选，厚植“以廉为荣”的育人氛围。

三、作风砺剑提效能，激活育人“新动能”

以作风建设为抓手，实现清廉建设与育人实效双提升。聚焦师生急难愁盼，以“转作风、提效能、优服务”为主题召开座谈会，梳理整改教学设备老化、实训场地不足等8项突出问题，推动整改率与满意度双提高。紧盯“三重一大”事项，强化实训耗材、经费使用等重点领域监督，节假日发送廉政提醒，规范军士餐厅与宿舍管理，紧盯“关键少数”筑牢防线。创新师德建设机制，建立“负面清单”与师德档案，将师德表现与评优评先直接挂钩并实行“一票否决”，通报11件师德失范案例，宣传38名优秀教师事迹，引导教师争做清廉从教的“大先生”。

四、常态长效促深化，迈向建设“新台阶”

以法治固廉基，用法治强保障，学院将清廉建设与依法治校深度融合，构建“廉法共生”的育人体系。制定“法律进校园”专项方案，把宪法、民法典及军事法规教育纳入军士培养课程，组织“以宪为纲，铸魂强军”主题演讲、军事法治案例辨析等活动，强化师生法治思维。创新“双师联动”机制，邀请驻地法官、检察官担任校外法治辅导员，结合“帮信罪”“诈骗罪”等典型案例开展专题宣讲，并联合律所建立校园法律援助站，为师生提供专业服务。

学院党总支负责人表示，将始终保持“永远在路上”的清醒，以更高标准、更严要求深化清廉建设，为锻造“让党放心、能打胜仗”的过硬军士人才队伍保驾护航。