一、时间
2020 年 4 月 27 日星期一
二、地点腾讯会议
三、人员
参会人员:赖斌、洪光英、舒莉、王洁佳、杨红帆、徐菡、王晓莹、唐淑慧、罗佳、蒲华略、熊黎黎、徐平乐、
四、会议内容1、《大专院校新冠肺炎疫情防控技术方案》、《高等学校 新型冠状病毒肺炎防控指南》等开学前防疫知识学习,及学院相关防疫规定学习。
舒主任:
1.1 健康自查 100 才能开学(瞒报谎报要追责)
1.2 健康码颜色(去过风险区和接触过黄色、红色健康码的人)
1.3 离开成都要请假要报备(学院每日上报教育厅)
1.4 五一外出做好防护工作
1.5 老师可以提醒学生在开学前做好个人防护、减少外出、避免人群聚集
1.6 分院开学准备工作,老师做好返校返岗准备
2、1+X 证书
【1+X 证书试点】
❤证书教学落地:红帆、洁佳、罗佳、蒲华略
【实训室建设】
❤调研:一组(飞宇):红帆、徐菡、罗佳、//二组(翔坤、维德):洁佳、淑慧、蒲华略 调研整体设计,分步实施,一致性问题(拆成哪几类)
考虑维护保养问题
❤考虑三个方案可行性:按照项目化教学拆分/原舱修缮/整体采购
❤不能报废。不能随意拆分,分成 123 期工程(拉整体方案)。
❤调研计划
3、2020 人才培养方案任务分工
按照教务处要求,启动 2020 级人才培养方案修订,5 月 25 日上交,现在将系列工作分工如下:
任务 |
负责人 |
完成时间 |
建议 |
1.1《01 空中乘务专业目标岗位调研统计表》修订 |
杨红帆 |
4 月 21 日-5 月 6 日 |
可否在 19 年版本的基础上,酌情增加以下调研内容: 就业渠道?乘务就业学生的生源学校?学生择业过程中的在意点?学生个人评估的自我核心就业竞争力? 学生就业五年内的变化(初始岗位和薪资、五年后的岗位和薪资)?我们专业那些升了本科尤其是海外升学的学生?等内容,我们可否通过此次调研,找到我们在招生、就业和学生职业核心能力培养上的一些基 础数据。 |
1.2《02 空中乘务专业人才社会需求调研报告》修订 |
唐淑慧王洁佳 |
4 月 21 日-5 月 6 日 |
可否在 19 年版本的基础上,酌情增加以下调研内容: 开设空中乘务专业本科的学校(培养目标与课程设置)?企业招聘要求(比如语言、个人形象、男女比例等)?成都市空中乘务专业招生学校增加天府航空旅游职业学院调研数据?以成都为运营基地的九大航 司机队规模和乘务员规模? |
备注:前两部分是一个整体工作,分工不分家,三位老师加强沟通商量,可酌情进行二次分工分。 |
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1.3《2020 级三年制人才培养方案》、《2020 级三年制人才培养方案》 |
徐平乐 |
5 月 7 日-5 月 17 日 |
大家有没有合适的专家推荐?在这个过程中如果有企 业、行业、教育专家参与,真的就太棒了 |
1.4 专业建设指导委员会审定及修改定稿 |
徐平乐 |
5 月 18 日-5 月 23 日 |
2.1 恭喜唐淑慧老师,分院青年教师教学竞赛活动第一名,接下来的比赛加油
2.2 教学能力大赛按照学院规定每个专业一个团队,徐平乐和蒲华略参加。
5、招生
受疫情影响招生宣传力度弱!
好不容易在全专业的努力下➕一抹多领导的支持下与川航和中拉建立紧密合作,生源是合作的根基呀,今年招生真的好重要! 请杨红帆老师牵头对接,商量统招招生工作。
我就不在这里罗列配合你工作的老师们了,专业的每一件事情都是“无论谁牵头做,需要人大家一起上”,招生这件事,更是大家的心尖尖上的事,需要人手,我们全部都随时在线。
6、就业
6.1 全校全员促就业❤
6.2 川航校招聘,请红帆老师负责对接
6.3 按照双高计划建设目标,要拓展一个海外实习就业基地(10 万元)。这件事请王晓莹老师牵头,拓一拓。展一展。这个工作时间节点是今年 10 月。同时建议在拓展的过程中,协同唐淑慧老师和徐菡老师,不断完善英语类课程的教学目标。

7、教师队伍建设
7.1 兼职教师教学能力提升和教学规范
我们的几位兼职老师,罗佳、蒲华略、熊黎黎真的很认真也很给力,但是在学院教学常规文件撰写、教学设计、教学目标达成等教学能力上,还是需要我们的老师传帮带。在去年教学能力大赛过程中,我们专业团队在王洁佳老师的带领下成绩喜人,我和淑慧作为新老师也学习成长了很多。这项工作请王洁佳老师牵头,多给外聘老师分享经验,在遇到学院交课程标准、教案、教学计划等作业的时候,多给外聘老师指导。
7.2 专职教师发展
这个工作请徐菡老师牵头,看到我们老师可以申报的科研项目,无论校内还是校外,无论 AIC 有么有通知,给我们提个醒,也给我们指点一下申报技巧之类的。

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