疫情防控常态化 空中乘务专业党小组召开防疫专题教研会

2020-07-20 19:43:31

一、时间

2020 年 4 月 27 日星期一

二、地点腾讯会议

三、人员

参会人员:赖斌、洪光英、舒莉、王洁佳、杨红帆、徐菡、王晓莹、唐淑慧、罗佳、蒲华略、熊黎黎、徐平乐、

四、会议内容1、《大专院校新冠肺炎疫情防控技术方案》、《高等学校 新型冠状病毒肺炎防控指南》等开学前防疫知识学习,及学院相关防疫规定学习。

舒主任:

1.1 健康自查 100 才能开学(瞒报谎报要追责)

1.2 健康码颜色(去过风险区和接触过黄色、红色健康码的人)

1.3 离开成都要请假要报备(学院每日上报教育厅)

1.4 五一外出做好防护工作

1.5 老师可以提醒学生在开学前做好个人防护、减少外出、避免人群聚集

1.6 分院开学准备工作,老师做好返校返岗准备

2、1+X 证书

1+X 证书试点】

证书教学落地:红帆、洁佳、罗佳、蒲华略

【实训室建设】

调研:一组(飞宇):红帆、徐菡、罗佳、//二组(翔坤、维德):洁佳、淑慧、蒲华略   调研整体设计,分步实施,一致性问题(拆成哪几类)

考虑维护保养问题

考虑三个方案可行性:按照项目化教学拆分/原舱修缮/整体采购

不能报废。不能随意拆分,分成 123 期工程(拉整体方案)。

调研计划

3、2020 人才培养方案任务分工

按照教务处要求,启动 2020 级人才培养方案修订,5 月 25 日上交,现在将系列工作分工如下:

任务

负责人

完成时间

建议

1.1《01 空中乘务专业目标岗位调研统计表》修订

杨红帆

4 月 21 日-5 月 6 日

可否在 19 年版本的基础上,酌情增加以下调研内容: 就业渠道?乘务就业学生的生源学校?学生择业过程中的在意点?学生个人评估的自我核心就业竞争力? 学生就业五年内的变化(初始岗位和薪资、五年后的岗位和薪资)?我们专业那些升了本科尤其是海外升学的学生?等内容,我们可否通过此次调研,找到我们在招生、就业和学生职业核心能力培养上的一些基

础数据。

1.2《02 空中乘务专业人才社会需求调研报告》修订

唐淑慧王洁佳

4 月 21 日-5 月 6 日

可否在 19 年版本的基础上,酌情增加以下调研内容: 开设空中乘务专业本科的学校(培养目标与课程设置?企业招聘要求(比如语言、个人形象、男女比例等)?成都市空中乘务专业招生学校增加天府航空旅游职业学院调研数据?以成都为运营基地的九大航

司机队规模和乘务员规模?

备注:前两部分是一个整体工作,分工不分家,三位老师加强沟通商量,可酌情进行二次分工分。

1.3《2020 级三年制人才培养方案》、《2020

级三年制人才培养方案》

徐平乐

5 月 7 日-5 月 17 日

大家有没有合适的专家推荐?在这个过程中如果有企

业、行业、教育专家参与,真的就太棒了

1.4 专业建设指导委员会审定及修改定稿

徐平乐

5 月 18 日-5 月 23 日




4、各类教师比赛


2.1 恭喜唐淑慧老师,分院青年教师教学竞赛活动第一名,接下来的比赛加油

2.2 教学能力大赛按照学院规定每个专业一个团队,徐平乐和蒲华略参加。


5、招生

受疫情影响招生宣传力度弱!

好不容易在全专业的努力下一抹多领导的支持下与川航和中拉建立紧密合作,生源是合作的根基呀,今年招生真的好重要! 杨红帆老师牵头对接,商量统招招生工作。

我就不在这里罗列配合你工作的老师们了,专业的每一件事情都是无论谁牵头做,需要人大家一起上,招生这件事,更是大家的心尖尖上的事,需要人手,我们全部都随时在线。


6、就业

6.1 全校全员促就业

6.2 川航校招聘,请红帆老师负责对接

6.3 按照双高计划建设目标,要拓展一个海外实习就业基地(10 万元)。这件事请王晓莹老师牵头,拓一拓。展一展。这个工作时间节点是今年 10 月。同时建议在拓展的过程中,协同唐淑慧老师和徐菡老师,不断完善英语类课程的教学目标。



7、教师队伍建设

7.1 兼职教师教学能力提升和教学规范

我们的几位兼职老师,罗佳、蒲华略、熊黎黎真的很认真也很给力,但是在学院教学常规文件撰写、教学设计、教学目标达成等教学能力上,还是需要我们的老师传帮带。在去年教学能力大赛过程中,我们专业团队在王洁佳老师的带领下成绩喜人,我和淑慧作为新老师也学习成长了很多。这项工作请王洁佳老师牵头,多给外聘老师分享经验,在遇到学院交课程标准、教案、教学计划等作业的时候,多给外聘老师指导。

7.2 专职教师发展

这个工作请徐菡老师牵头,看到我们老师可以申报的科研项目,无论校内还是校外,无论 AIC 有么有通知,给我们提个醒,也给我们指点一下申报技巧之类的。



责任编辑:徐平乐

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