为深入贯彻落实国家"稳就业""保就业"决策部署，长沙理工大学经济与管理学院企业管理系党支部与长沙市芙蓉区人力资源和社会保障局以党建引领为纽带，以精准对接为抓手，创新打造"校地协同、多维联动"的就业促进机制，构建起高校毕业生高质量就业的立体化服务体系。

企管系党支部将促进毕业生就业作为核心党建课题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。通过组建“党员就业服务先锋队”，与芙蓉区人社局建立常态化对接机制，深度整合区域优质企业资源，精准匹配经管类专业人才需求。支部创新实施“双导师+双跟踪”工作法：党员教师既做学生职业规划的引路人，又当企业需求的调研员，通过建立学生专业特长档案库、企业岗位需求清单，构建起供需精准对接的“数字桥梁”。

2024年9月，双方正式签署校地合作框架协议，从顶层设计层面确立“需求调研—岗位开发—实习实训—就业跟踪”的全周期合作机制。合作开展以来，已累计向中联重科、老百姓大药房等32家重点企业输送103名实习生，学生专业对口率达92%，企业留用率较传统模式提升40%。通过建立"周反馈、月调研"动态管理机制，及时解决学生实习期间遇到的实际问题，形成"实习即试用、试用即培育"的良性循环。

校地双方在实践探索中形成三大创新机制：一是构建"云端+线下"双通道信息平台，实现岗位需求实时发布、求职简历智能匹配；二是首创"学术导师+企业导师"双轨制培养体系，开展行业认知实训、岗位技能特训等模块化教学；三是打造"就业力提升工程"，通过职业规划大赛、模拟面试沙龙、行业大咖讲堂等系列活动，全方位提升学生职场竞争力。该模式已形成可复制推广的经验，为破解高校毕业生结构性就业矛盾提供创新解决方案。

长沙理工大学经管学院与芙蓉区人社局的深度合作，不仅打通了从校园到职场的“最后一公里”，更构建起政府、高校、企业三方协同的育人生态。这种以党建引领为内核、以精准服务为抓手、以长效机制为保障的校地合作新范式，正为新时代高校毕业生就业工作注入强劲动能，着力打造产教融合、协同育人的区域示范标杆。

校地企联合促就业签约仪式现场

           （李铁宁 文图/  李祝平 编辑/   马丽 审）