近些年，信息学院党委始终坚持“围绕中心抓党建，凝心聚力促发展”的指导思想，党建工作因时而进、因势而新，在保障和引领发展方面进行了积极探索和实践。2018年度，学院党委入选全国新时代高校党建“双创”工作标杆院系。

一、把握基本点，从严保落实

打铁还需自身硬。学院党委坚持以问题为导向，以提升自我革新力为保证，在纵深上下功夫，在保持上做文章，在基础问题上用力气，在关键环节上求突破，全面提升党建质量工程内涵。建立健全党建制度体系，并通过述职评议、对照任务清单定量考核，积极推进党支部标准化建设；针对党建工作虚化问题，把“提高党支部组织生活质量”作为难点项目进行专门攻关，定期组织开展主题鲜明、内涵丰富、实效显著的党日活动，坚决防止表面化、形式化、娱乐化倾向；加强对“三会一课”等基础性工作指导，开创情景式党课、沙龙式党课的新模式；注重激励机制建设，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事、有制度理事。

二、夯实落脚点，创新增活力

学院党委将“突出特色”作为导向，将“载体创新”作为抓手，按照扩大党员参与面、提高实效性的原则，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的创新，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。

学院党委坚持从大处着眼，从小处着手，通过实施一个个项目、建设一批批阵地、开展一场场活动、打造一个个品牌，增强党建工作的活力与实效。持续开展“东信楷模”引领工程、“党旗飘扬、党徽闪亮”先锋示范工程、老科学家精神传承工程、红色“1+1”班导师活动、“手拉手”助力青年教师成长活动、“满天星”志愿服务、全员育人之“学在东信”、党兴人才之青年教师“五个一工程”等精品化项目建设。党建工作载体的持续创新赋予了新形势下学院党建工作旺盛的生命力。

三、聚焦突破点，助力双一流

学科调整以后学院开启改革发展的新征程，继资源优化配置改革、考核评价机制改革之后，今年又进行了以凝练学科方向为核心的基层学术组织改革，成立五个系21个研究所，从组织设置上为从自动化到智能化的学科方向提升搭建了坚实平台。在此过程中，学院党委着力提升领导班子领导发展的能力和定力，以强烈的责任感和使命感加强顶层设计，推动改革。同时充分发挥党建工作在凝心聚力方面的积极作用，深入开展解放思想大讨论，邀请王国栋、柴天佑院士结合国家战略、人工智能学科发展方向统一思想、凝聚共识，引导全院师生在困难的时候看到光明，看到希望，增强自信，营造“剑指一流”的浓厚氛围。共享打造和谐力，决定发展的温度，在改革进程中学院党委大力倡导思想共享，同频共振，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，与行政工作形成合力，以责任融合，实现目标融合。

经过不懈努力，学院党委取得多项荣誉。作为“党建工作标杆院系”创建单位，学院党委将严格落实学校党建“双创”工作总体部署，坚持培育为基、重在建设，充分发挥引领示范作用，在未来的工作中对标高规格、对焦高质量，在务实创新中增强党建工作的生命力，在融入结合中增强党建工作的感召力，在突破难点中增强党建工作的战斗力，彰显新时代高校基层党建工作的力量与担当。