东华大学深入学习贯彻习近平总书记关于师德师风的重要论述精神，以党的政治建设为统领，把师德师风建设摆在首要位置，通过抓好党史“主课堂”、为师“硬功夫”、文化“强磁场”，不断筑牢师德建设的红色基因、工作体系和育德根基，突出师德建设抓在关键、抓在经常，引导广大教师争做德才兼备的“大先生”。

 抓好党史“主课堂”，筑牢红色基因。学校按照“制定方案系统学、党员干部带头学、结合活动重点学、引导学生一起学”总体要求，把师德专题教育与学校开展党史学习教育融会贯通，不断提升“党史”为重点的“四史”学习成效。通过系统推进教职工政治理论为抓手，不断丰富师德融入党史学习教育的载体，引导教职工学史明理、增信、崇德、力行，在教职工中形成全覆盖、成体系、有实效、显特色的党史学习教育热潮。充分发挥全校基层党组织的战斗堡垒作用，通过用好红色资源和精品学习素材，将党史与纺织史、校史相结合，组织教职工赴上海红色教育基地实践研学，开展高层次人才、海外归国教师、青年教师国情教育研修和理想信念教育，引导教职工认真学习党领导人民进行艰苦卓绝的革命奋斗史、理论创新史和自身建设史，赓续红色血脉，做到不忘历史、不忘初心，知史爱党、知史爱国。

 涵养为师“硬功夫”，筑牢工作体系。学校把师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，构建党委全面领导、师德建设委员会协调指导、教师工作部牵头抓总的“横向协同、纵向贯通”的师德师风建设工作体系，打通了师德师风建设出实效的“最后一公里”。学校抓牢抓实师德第一标准，及时建立师德惩戒机制，以“规矩”立德，并在教师选聘、人才引进、职称评审、岗位聘用、评优奖励、人才计划、项目申报等方面严把师德关。围绕“信念、学识、情操、能力”养成，开展师德培训，书记校长领衔为新教师上好“为人为师为学”第一课；专家、职能部门负责人作能力培养等专题报告；学院选配党政负责人、党支部书记、骨干教师为新教师“传帮带”导师，结合学科专业特点亲身“带教”；将老教师荣休与新教师培训共同打造为青蓝相继、薪火相传的生动教学，做好新老教师师道传承接力，引导教职工弘扬高尚师德、潜心立德树人。

 打造文化“强磁场”，筑牢育德根基。学校定期开展青年教师思想状况调查研究，推动教师思政和师德养成常态化。建设集典型弘扬、内涵教育、文化浸润、实践研学于一体的师德文化体系，通过每年举办“崇德讲堂”、开展“我心目中的好老师”评选活动和师德讲演，树好典型、讲好东华师德故事；通过培育“全国黄大年式教师团队”，弘扬钱宝钧老校长等一大批“大先生”的教书育人好风范，营造优秀教师能够脱颖而出的浓厚文化氛围；通过持续报道“筑梦人”先进事迹，激励教师由“学进去”到“做出来”；通过编撰《“崇德讲堂”教学手记》、《师德建设文化录》、《师德师风建设学习材料》，充实丰富教师案边师德读物，把“讲规矩”融入日常、抓在经常；通过设计制作“四有”好老师、“师道”系列文创产品，开展“五四青椒说”宣传教育，发挥身边师德榜样的感召引领效应，强化文化涵养师德师风功能。