2月25日下午，学校在图书馆报告厅召开2021年度考核总结表彰暨2022年度目标管理责任书签订大会。董事长周宝生出席会议并讲话。学校党政领导、全体副科级以上干部、教师代表参加会议。会议由党委书记、省政府教育督导专员湛俊三主持。

董事长周宝生讲话 

校长、党委副书记李冬生作工作报告

党委书记、省政府教育督导专员湛俊三主持会议

常务副校长唐铁山宣读表彰决定

常务副校长唐铁山宣读了《武汉东湖学院关于表彰2021年度优秀单位、良好单位和先进个人的决定》，授予基础课部为年度考核“优秀单位”荣誉称号，文法学院、机电工程学院等12个单位为年度考核“良好单位”荣誉称号，授予廖声武等81人为年度考核“先进个人”荣誉称号。  

周宝生董事长为2021年度考核“优秀单位”颁奖

周宝生董事长及全体校领导为2021年度考核“良好单位”颁奖

周宝生董事长及全体校领导为2021年度考核“先进个人”代表颁奖

周宝生董事长及全体校领导为2021年度考核“优秀单位”、“良好单位”和“先进个人”代表颁奖。校长、党委副书记李冬生分别与各学院负责人签订了2022年度目标管理责任书。  

校长、党委副书记李冬生与学院负责人签订2022年度目标管理责任书

李冬生以《齐心协力、担当作为，为加快推进学校“双一流”建设目标不懈奋斗》为题作工作报告，全面总结了上一年工作，布置了今年主要工作任务。他表示，2021年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，全面推进人才培养、科学研究、社会服务和党的建设等各项工作，各项工作稳中有进，“十四五”事业发展开局良好。一是在党建领航思政铸魂上展现担当，二是在教育教学质量上持续提高，三是在立德树人根本任务上实效明显，四是在师资队伍结构上持续优化，五是在科研工作上获得突破，六是在服务事业发展上取得进展。他强调，在取得了不错的成绩同时，也要清醒认识到，学校各方面的工作同上级主管部门和董事会的要求相比还有不足，距离“双一流”建设目标还有很大差距。他表示，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，做好全年工作意义重大。针对2022年主要工作，他提出五点要求：一要扎实做好学生服务管理工作；二要谋划落实目标责任制各项指标；三要突出抓好重点任务；四要持续擦亮党建思政工作品牌；五要大力推进信息化建设。

周宝生董事长表示，过去一年，学校发展有亮点，总体来说在“往前走”，在受到疫情影响的前提下，取得成绩来之不易。他在讲话中对全校师生员工的共同努力表示感谢，并点名表扬了11位表现突出的教师和管理工作者，提出了当前工作中仍存在的问题，包括部分重要指标未完成、个别教职员工师德师风和工作作风有待强化等。他强调，学校发展的好与坏、快与慢，关键在于干部。在干部的选拔聘用方面，他提出了“三种能用”“三种不能用”干部的具体标准。就干部培养问题，他提出要创造良好的干部培养环境、创新后备干部培养储备机制、创建年轻干部成长培养体系。围绕抓落实的问题，周宝生董事长强调要有时间表、有路线图、有责任人。最后，他提出了当好“一把手”和“副职”应当具备的优良特质。 

湛俊三在总结讲话时表示，此次会议是总结表彰会，也是工作布置会，更是踏入新学年、面对新挑战、奔向新目标的收心鼓劲会。周宝生董事长在会上的讲话具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性，对过去一年来全体教职工众志成城、克难奋进取得的成绩予以肯定与鼓励，提出了全体教职员工今后的努力方向。他要求，会后各单位各部门一是要认真传达领会会议精神抓落实，做到人人知晓、人人领会并转化为实际行动。二是要深度谋划抓落实，针对年度目标管理责任书上的每一项目标任务，要明确路线图、时间表和责任人，强基础、补短板，出真招。三是要主动担当抓落实，全体教职工要以时不待我的紧迫感、求真务实的行动力，全力以赴把各项工作落到实处、做到极致。尤其是党员干部，要在正教风、优学风、树作风、争先锋中做表率、当示范，各基层党组织要在抓落实中充分发挥战斗堡垒作用。 

最后，湛俊三就近期工作作了强调：一是强化疫情防控措施，保师生身体健康安全不松懈；二是强化工作纪律，保教学安全有序不松懈；三是强化对学生的关心关爱，保学生健康成长不松懈，确保学校工作安全有序高效推进。（文字  李骞 摄影 袁庆慰 王艺疌）