12月23日，为推动实施科研高质量发展战略，创新高层次人才年度考核，管理学院召开教授年终述职会。全院教授、研究员等正高职称人员汇报了2021年工作完成情况与2022年计划目标。浙江工业大学副校长虞晓芬出席并做总结讲话，述职会由管理学院负责人主持。

虞晓芬作总结讲话，她首先对与会教授一年来的辛勤工作表示感谢。她说，教授是学院最高层次的人才，教授强，则学科强、学院强。因此，每一位教授要有使命感和责任感，围绕学校事业发展需要与核心需要，把全部精力投入到教学科研等各项工作中，发挥好各自特长，围绕重大任务、主要任务，作出标志性贡献，进一步推动学院学科长足发展，保持学院的各项工作引领学校人文社科类学院的良好态势。她强调，教授是学院教师的示范和标杆，在教书育人方面，要高度重视并认真做好立德树人的本职工作；在科学研究方面，要聚焦学科评估的主流方向，努力提升学术影响力；在社会服务方面，要有信心在服务政府与企业上做出自己的特色；在团队建设方面，要发挥引领主导作用，加强对青年教师与研究生的指导与培养。最后，虞晓芬希望全体教授在新的一年，提振精气神，担负起传承学院文化的使命与责任，齐心协力，为学院学科发展做出更大贡献。

每位教授就2021年教书育人、科学研究、社会服务等方面所做的工作、取得的成绩和存在的问题以及2022年工作计划与目标进行了汇报，发言者分析评价了自身工作业绩与不足，同时对如何达到新一年的教学科研目标做了认真谋划。

教授述职结束后，学院党政领导班子对教授工作业绩进行了考评。本次教授年终述职大会，旨在对全院教授在2021年的各方面工作进行全面盘点及评价，对未来的工作进行更好地布局谋篇，同时也为促进教授间的合作交流提供平台。