12月9日下午，学校在办公楼四楼会议室召开第一批年轻干部教练制培养总结会。党委书记于国喜、党委副书记辛宪章出席会议，相关部门（单位）负责人及第一批培养对象参加会议。会议由组织部部长宋丽丽主持。

于国喜在讲话中对培养年轻干部提出具体工作要求。一是年轻干部要立志为学校做一番事业，要不断超越自己，要敢打敢拼、勇挑重担，要增强本领。年轻干部奋斗的过程要有工匠精神，要精益求精，要高标准超标准完成任务，要把工作当成事业来干。二是要高度重视年轻干部培养工作。在各项工作任务中，为年轻干部搭建平台加强锻炼，培养年轻干部要扎扎实实、实事求是。三是各部门（单位）培养年轻干部要层层落实责任。要有计划、有目标、有措施，年底述职测评时要有总结表述，要为年轻干部搭建更多的成长平台。四是要建立关心关爱机制。年轻干部培养锻炼，要有针对性发掘年轻干部的短板，要有计划的提高年轻干部综合素质和综合能力。

宋丽丽结合干部队伍建设实际，解读了学校年轻干部优选优用优培工作方案以及教练制培养工作的相关规定，总结年轻干部教练制培养取得的实际成效，提出合理规划教练制培养的方式和举措，不断提升年轻干部综合素质和综合业务能力。

会上，第一批6名培养对象分别作了总结发言，并针对年轻干部培养和学校改革发展提出具体想法。大家一致表示，挂职锻炼收获颇丰，学会了思考问题从全局出发，深刻领会如何在学习工作实践中提高解决实际问题的能力，深刻领会到要管好自己的一言一行，认清自己的发展定位，提升自己的综合能力，始终保持积极进取的学习工作生活状态，大家将进一步大胆创新、真抓实干，埋头苦干、开拓进取。