2025 年6 月12 日，广东石油化工学院绿色催化创新团队党支部与岭南师范学院化学化工学院教工第一党支部正式签订党建共建协议，标志着两校基层党组织在构建结对共建、互相促进、共同提高党建质量上迈出关键一步，为推动党建与业务深度融合、助力高质量发展注入新动能。

此次党建共建以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。双方将充分发挥基层党组织政治引领作用，激活共产党员先锋动能，构建 “党建+” 融合发展模式，推动党建工作与产品研发、技术创新、提质增效等核心业务环节同频共振，与人才培养、用户服务等关键领域互促共进，进一步深化产学研用协同创新机制，打通科技成果转化链条，以高质量党建引领保障高质量发展。

围绕共建目标，双方明确了四大方向。在总体建设上，将深化党支部结对共建机制，紧扣中心工作主线，强化问题导向思维，集中攻坚重点难点任务，全面提升党员政治觉悟与服务意识，构建 “资源共享、优势叠加、协同发展” 的基层党建创新生态，把党组织打造为引领产品创新突破、运营效能提升、用户体验优化、绿色转型发展的先锋堡垒；在党建提升方面，致力于锻造 “政治引领力强、组织凝聚力强、发展驱动力强” 的党支部，构建新时代基层党建示范样板；在党建与业务融合上，形成 “双循环” 发展格局，以岭南师范学院化学化工学院教工第一党支部建设经验为示范引领，依托广东石油化工学院 “三资源”（人才智库、科研平台、信息枢纽）体系支撑，在高质量人才培养、质量体系升级、能效管理创新等关键领域实现技术突破与管理创新，构建互利共赢的产学研用协同发展模式；在人才培养上，搭建 “产学研用” 多元协同育人平台，建立涵盖技术研发、工艺优化、生产管理、市场应用等全链条的人才交互培养机制，通过资源整合与能力共建，加速培育适应产业变革需求的复合型创新人才梯队。

为确保共建工作落地见效，双方明确了三大工作要求。一是强化组织保障，深化思想共识。将党支部结对共建纳入年度重点任务，压实主体责任，建立领导统筹、党员示范、群众参与的工作机制；发挥领导干部 “头雁效应”，通过专题党课、现场指导等带动全员参与；构建 “宣传动员 - 载体创新 - 过程督导 - 成效评估” 闭环管理，运用党员大会、主题党日等平台扩大影响，建立专项台账，每季度形成工作简报，提炼可复制经验，确保成果可量化、可推广。二是健全长效沟通机制，实现双向赋能发展。立足资源禀赋和业务特性，构建 “三个互通” 工作体系，每半年开展党建沙龙实现经验互通，搭建数字化共享平台实现信息互通，联合编制《支部工作指引手册》优化12 项核心业务流程实现流程互通。三是明确协议有效期，此次党建共建时间为2025 年6月至2026 年6月。

签约仪式上，双方党支部代表均表示，将以此次党建共建为契机，充分整合优势资源，深化合作交流，切实把党建共建成果转化为推动发展的实际成效，为新时代教育事业与产业创新融合发展贡献基层党组织的智慧和力量。