(1) 党支部坚持用党章党规党纪规范党员教师的言行，深入学习贯彻《新时代高校教师职业行为十项准则》，践行学术道德、严守纪律底线。党支部严格落实谈心谈话制度，确保党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话不少于1 次。除此之外，支部书记还会定期与非党员教师、本专业学生交流谈话，倾听师生的声音，接受师生的监督。

(2) 党支部及时掌握党员教师的思想动态，不定期的进行交流谈话，能够做到发现问题及时解决问题。支部每年召开1次组织生活会，认真组织学习，广泛征求意见，深入查摆问题，严肃开展批评和自我批评，列出整改清单，明确整改事项。

(3) 党支部每学期至少向学院党委报告1次支部工作，每年向支部党员大会报告工作情况，年终向学院党委递交述职报告，汇报支部建设情况及支部书记履职情况，认真查摆问题，提出整改措施。支部党员每年向党支部汇报1次学习、思想和工作情况，查找自身问题和不足。党支部每年开展1次民主评议党员，党员教师采取个人自评、党员互评的方式，在支部党员大会上开展批评和自我批评。

(4) 党员组织处置等措施有效运用、稳妥有序，党员退出机制健全。在样板支部创建期间未出现不合格党员处置问题。