党支部以提升师生满意度为落脚点，常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议，有效推进服务群众规范化，着力解决密切联系群众不深入、主动服务能力不足的问题，增强党员服务能力，提升了师生获得感。

(1) 党支部积极落实学院的“青蓝计划”，开展老党员一对一帮扶新进青年教师工作。支部书记徐会林经常指导青年教师开展教学竞赛技能提升活动，在他的带动下，支部党员严水仙于2020年获得第四届江西省高校青年教师教学竞赛理科组一等奖，支部党员廖冬妮和周根娇于2021年分获赣南师范大学青年教师教学竞赛理科组一、二等奖。每一位新进教师都配了一名经验丰富的指导老师，支部党员王家林结对钟世萍博士，桂绍辉副教授结对李金禄博士等。

(2) 党支部注重凝练队伍，帮扶青年教师共同进步。支部党员、全国优秀教师高淑京教授治学严谨，为人谦和，乐于助人。面对所在学院相关领域科研成果少、青年教师多、研发能力弱、研究方向不明确等问题，她不事声张，不计报酬，主动承担起组织和领导科研团队的重任。她把每周一次的学术讨论会制度化，带领团队成员积极参加学术交流。短短几年，靠着艰苦卓绝的工作和坚忍不拔的精神，从无到有，组建了一支创新能力强、协作水平高、科研成果突出的学术团队。近年来，该团队成功申报了国家自然科学基金10余项，省级课题20余项，在国内外学术期刊上发表论文30多篇，其中SCI收录近20篇。

(3) 党支部健全困难学生帮扶机制，提升培养质量。支部党员带头联系学习困难学生、全过程跟进帮扶，建立党员“提前预警谈话制度”，帮助困难学生加强自律，建立学习困难学生值班制度，党员教师深入开展思想教育工作，引导督促同学成长成才等措施。支部党员严水仙老师主动联系学习困难学生，经常找他们谈心，引导他们积极改变生活习惯，不断督促困难学生在学业上进步。支部党员桂绍辉老师重点在课堂上关注困难学生的学习状况，积极表扬困难学生的点滴进步。

(4) 党支部关心困难教师的身心健康，建立温馨党员活动之家。党支部注重营造良好工作氛围，在加强师德师风建设的基础上，利用各种机会宣传教师的辛勤和奉献，积极营造尊师重教的良好氛围，积极开展身心锻炼，减轻教师工作压力。支部定期开展健康知识讲座，增长教师健康知识，提升自我保健意识。同时鼓励教师自主选择参加喜爱的文体活动，积极参加锻炼。还利用节假日组织教师参加业余课程，以培养健康生活情趣，放松身心提升品质。党支部关心困难教师的生活，利用谈心、慰问、工会活动等方式关心帮助困难教师。