为推进经济学院/商学院党建工作站的建设，不断给学院党建工作站注入优秀新鲜“血液”。6月8日下午，经济学院/商学院党建工作站于博雅楼119会议室召开了干部会议。本次会议由站长杨玉老师主持，出席的人员为经济学院/商学院党建工作站各部门干部。

会议分为三个部分进行，即讨论2020年党建工作站招新面试工作方案、第三届党建工作站换届工作方案和党建工作站第三届届满考核暨总结大会实施方案。首先，杨玉老师带领大家解读2020年党建工作站招新面试工作方案，并以在座的干部们具体的空闲时间作为确定招新面试的时间的参考，确定了招新面试的时间，另外，各部门汇报了部门当前的留任人数，以此作为干部人数确定的依据，并对推选细节进行了具体分析。

在讨论第三届党建工作站换届工作方案时，杨玉老师强调党建工作站是以党员为主的，新一届的干部要在党员中确定，必须要保证我们的干部队伍都是党员，在平时的工作过程中关注工作站内入党积极分子的表现，以此作为今后发展党员的一项考核指标，并将其作为后备干部人选进行培养。对于换届后新老干部的工作交接，后续工作再根据实际情况做具体的安排。

在对党建工作站第三届届满考核暨总结大会实施方案时，与会人员对会议召开时间、干部总结的内容、总结发言时间的长短、着装要求等会议细节一一做了讨论，且提出了就任职以来对党建工作站的意见和建议。杨玉老师对与会人员提出“如何提高党建工作站对各支部的影响力”、“如何把监督融入到各支部组织生活中”等问题做出回答，他表示，当大家遇到的问题已经超出了可控范围或能力时应该积极寻求上级的帮助，与老师沟通探讨解决问题的方案。会末，杨玉老师谈到，“大家要更好的组织好部门团队，部门之间或部门内部要有团结合作的精神才能更好更高效的工作。”

本次会议让与会人员充分认识到了当前党建工作站的实际情况，明确了近期的工作安排，对夯实党建工作实效，促进党建工作站的长效发展起到了关键性作用，希望各干部能将积极落实眼前的各项工作，迎接新的后备力量。