干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源。全面深入推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，是实现干部队伍建设创新管理的重要基础。因此，根据《中共贵州省委组织部印发<贵州省全面提升干部人事档案工作科学化制度化规范化行动计划>的通知》（黔组通〔2019〕60号）相关工作安排，同时结合省委组织部《关于深入开展干部人事档案专项审核复查工作的通知》（2021-4）精神的要求，在校党委的领导下，本着“积极稳妥、认真负责，严谨规范、实事求是”的原则，由校党委组织部党支部牵头积极开展推进干部人事档案专项审核复查及信息化建设工作。一是认真研究制定了工作实施方案，建立了相关工作台帐。所有支部成员积极协作，明确时间节点、目标要求、方法步骤和工作任务，真正做到了认识到位、组织到位、落实到位。二是深入学习相关工作政策精神，积极夯实业务知识。采取集中培训和个人学习相结合的方式进一步了解中组部和省里有关专项审核的政策和要求，同时加强审核复查过程中的业务培训，支部党员李建军同志结合工作实际情况，与支部全体党员一起分享交流干部人事档案专项审核工作经验。三是从严复查，全面“体检”。按照“严、细、准”的要求，对学校所有中共党员教职工的党员档案进行全面“体检”，在干部人事档案专项审核、专项审核拓展工作的基础上，严查党员发展相关流程，聚焦“入党时间”等重要信息对每卷档案逐页逐项盘查整理，不遗漏、不疏忽、不放过一个疑点问题，切实做到底数清，现状明。截至目前，已经完成大部分教职工党员档案的复查审核工作，相关缺失材料正在积极丰富完善，为推进我校干部人事档案信息化建设工作提供了重要的基础保障。