为深入贯彻落实党建引领基层治理要求，推动人才工作与企业发展深度融合，6月3日，贵州城市职业学院城市管理学院党总支罗以雄书记率师生团队走进七星湖社区，开展党建联建交流座谈会及实地访企拓岗活动，以“红色引擎”驱动校社企协同发展，打通人才培育、实践、就业全链条。

学院和社区党员代表合影

联建座谈聚共识，绘就双向赋能“路线图”。

座谈会上，双方党支部聚焦“组织共建、资源共享、人才共育”核心目标深入研讨，达成重要共识。一是社区“沃土育苗”：立足社区治理、民生服务等场景，为学院青年教师及学生提供丰富的社会实践、实习实训及就业岗位，引导人才在网格治理、志愿服务等工作中“接地气、强本领”；二是学院“桥梁引才”：发挥行政管理、城市服务等专业优势，精准对接社区需求，输送懂治理、精技术、善服务的复合型人才，助力贵安新区“人才留得住、用得好”，实现“校社联动育新人，人才扎根惠民生”；三是机制“深度融合”：明确将通过支部联学、党员联训、活动联办等常态化机制，推动理论学习与基层实践紧密结合，切实把党建优势转化为服务人才成长、赋能区域发展的实际效能。

校社企三方开展座谈会

访企拓岗见实效，打通供需对接“关键环”。会后，校社企三方联动，精准走访辖区企事业单位，沉浸式对接产业人才需求。

一是走进中铁建工集团贵州有限公司贵安粮油产业园项目：师生深入工地一线，观摩现代化施工流程。围绕项目管理、安全监管等岗位需求，校企初步探讨共建建筑类人才实践基地；

深入贵安粮油产业园项目调研

二是参观贵州尧天科技有限公司：在智能用电展厅，企业展示节能控制、安全用电等创新成果。结合“智慧社区”建设需求，校企共商数字技术人才合作，拟联合培养数据分析、设备运维等储备人才；

深入贵州尧天科技有限公司访企拓岗

三是参访贵安新区智博职业培训学校：聚焦“特种设备”操作培训与技能考证，校社企三方共谋“培训-考证-就业”一体化服务路径，计划面向社区待业青年、在校生等群体开展电工、强弱电操作等定向培训，精准打通“技能提升-岗位适配”通道。

深入贵安新区智博职业培训学校调研

四是蓄力未来谋新篇，构建协同发展“生态圈”。此次活动是学院与七星湖社区深化“党建+人才+产业”模式的创新实践，有效夯实了党建联建基础，搭建了人才精准匹配、企业高效引才的“供需桥梁”。

下一步，校社双方党支部将持续发力。一是深化协议落实。细化联建合作框架，定期举办校社企三方联席会议，动态更新“人才需求清单”与“供给清单”；二是优化服务平台。打造“党建+就业”服务平台，通过线上岗位推送、线下专场招聘等形式，助力青年人才“留在贵安、服务社区”；三是深化产教融合。推动学院专业课程与企业技术需求衔接，联合开展“订单班”“实训营”，实现人才培养与产业发展“同频共振”。通过以党建联建为强力纽带，持续整合校社企优质资源，让“红色动能”精准滴灌人才成长链，为提升基层治理效能、赋能区域高质量发展注入澎湃动力。