今年4月25日是贵州省第五个“人才日”。4月27-28日，学校借此契机开展了2025年“人才日”系列活动，通过开展“广聚英才”引博对接、学校人才交流座谈、校企研讨等形式，进一步营造尊重人才、用好人才、留住人才的良好氛围，增强人才对学校的认同感、融入感、归属感。

高技能人才共话育人使命

4月27日，学校召开高技能人才发展座谈会。学院副院长詹黔江出席会议，教务处、组织人事处相关负责人及各系部高技能人才代表参会。

詹黔江介绍了此次座谈会的背景及目的，肯定了高技能人才在职业教育教师队伍中的重要地位，鼓励高技能人才“小切口”开展岗位练兵、建言献策，在推进学校高质量发展中主动担当作为。

会上，高技能人才代表围绕自身的成长与发展、学生核心技能培养、竞赛成绩提升中如何更好发挥作用等内容展开交流发言。

校企共研科技攻关新方向

4月28日上午，学校邀请省内交通运输知名企业科技研发管理人员、行业企业高端人才到校开展科技服务能力提升校企研讨会。学院党委书记王昌林出席会议，科研处相关负责人及全体博士教师参会。

会议紧扣贵州未来产业发展方向，以强化博士科技创新能力为主线助力博士了解企业科技研发需求，拓宽科技创新视野、深化科研合作、提升校企产教融合科技攻关能力，促进供需匹配、共建合作。

王昌林在讲话中强调了校企合作对于推动职业教育发展和产业进步的重要性，督促教师们要不断深化产教融合，增强社会服务能力；聚焦内涵式建设练就过硬本领，为服务交通运输行业转型升级探索实践。

高层次人才共绘发展蓝图

同日，学校举办了办学能力提升暨专业布局高层次人才调研座谈会。学院党委书记王昌林出席会议，教务处相关负责人及全体博士教师参会。

会上，博士教师踊跃发言，并结合自身工作和学校建设发展就如何提升办学能力和优化职业本科专业布局开展研讨。

王昌林认真听取了高层次人才提出的意见，表示大家宝贵的建议为提高学校办学层次、提升教育教学能力及内涵建设等方面提供了有力支持。学校将深入研究，及时解决相关问题，不断完善和落实人才服务工作机制，推动学校教育事业发展。

此次“人才日”系列活动为不同领域的高技能人才提供了深度交流的机会，通过分享与互动，大家相互学习、相互启发，为进一步提升技能水平、推进学校高质量发展奠定了坚实基础。