一、访企拓岗促就业：架起校医“连心桥”，铺就成长“高速路”

2025年3月至4月，为精准对接医疗行业人才需求动态，深化产教融合协同育人模式，推动2025届毕业生就业质量提升，护理学院领导班子开展系统性、分阶段的“访企拓岗促就业”专项行动，着力构建校医协同发展新生态。本次行动以“需求导向、精准对接、双向赋能”为核心逻辑，通过多维度调研与深度对话相结合的方式，形成了具有实践指导价值的调研成果。

此次“访企拓岗促就业”专项行动由护理学院党委书记杨英与院长王秀红领衔，各领导班子成员分别带队，重点走访覆盖湛江、贵阳、毕节、重庆等地的多家医疗单位。通过创新设置“实习生发展支持”模块座谈收集诉求，采用“实地考察-校友访谈-多维座谈”复合调研法精准掌握需求，并突破传统单向对接模式深入考察特色单元，同步聚焦优化“实习-就业”衔接机制、推动实习实训资源协同与信息匹配、构建“培养-实践-就业”全周期协同体系等目标，系统推进人才培养与就业服务的联动优化，既调研了人才标准与岗位需求，也深化了合作框架与科研协同。

二、党建引领强学业：打造“护研计划”，护航成长之路

2025年5月14日至16日，教职工党支部联合学生第三党支部、研究生党支部，于临床组团R210教室开展“护研计划：从基础培元到复试登顶的全程导航”考研专题培训，这是“强基育苗·护你成长”学生社区党建品牌的重要实践。

培训现场，副处级组织员张黎鼓励学生坚定考研信念，教职工党支部书记张仁莉动员学生积极规划未来。来自不同党支部的师生围绕复试流程、政治真题解析、学习规划、临床思维突破、英语过线技巧、推免择校等核心问题开展全方位指导，切实解决了学生备考中的痛点问题。参与学生纷纷表示“收获满满”，充分彰显了党建引领下学业支持服务的实效性。