12月28日下午，党委教师工作部 人事处以“‘十四五’师资队伍建设专项规划”为主题开展专题讨论，会议由人事处处长刘威主持。

刘威指出，“十三五”期间，学校严格落实立德树人根本任务，不断深化人事综合改革，优化完善治理体系，师资队伍整体水平显著提升，但与我校的发展定位及发展目标相比，还存在着高层次人才数量偏少、师资队伍活力未充分释放、人事管理体系有待完善等不足。刘威强调，立足新发展阶段，党和国家对师资队伍建设承载新期待，要将国家战略、学校办学定位、学科建设目标与师资队伍建设有机融合，大力实施教师师德强基计划，全力推进精引广育赋能计划，深入开展人事制度改革“一揽子”计划，加速构建与“双碳”战略相匹配的一流师资队伍，将学校打造成为具有一定国际影响力的能源电力人才聚集高地。

刘威就“十四五”发展目标的主要任务与战略举措，提出了预期建设目标，明确了核心发展指标。从师德师风建设、教育评价改革、高端人才引进、博士后提质增量、教师发展培育、薪酬体制改革等方面进行了详细介绍。

会后，大家对师资队伍建设专项规划进行讨论，认为专项规划是推动教师队伍建设、学校学科和专业建设的有力指导，对打造具有一定国际影响力的能源电力人才聚集高地，促进学校各项事业的良性发展具有重要意义。