抓住校招，就是抓住未来

河北石油职业技术大学 丁啸

一年一度的秋招临近了，同学们准备好了吗？简历制作的怎么样了？有没有心仪的企业呀？

秋招是你们接受高等教育的终极大考（春招是补考），我衷心祝愿你们都能在这场考试中取得一个好成绩。但是通过私下了解，我发现有的同学不重视校园招聘，甚至还没有着手准备简历，今天我帮大家分析一下，为什么要重视校招。

从学生的角度看：

1、学生在校招中的求职成本很低

企业从全国各地来到校园里招聘，对于学生来说是很省钱的。你们可以想象一下，如果有北京的企业、上海的企业、广州的企业都让你去面试，那么你的路费、食宿费都是不小的开支，面试还不一定能成功，这都是你找工作的沉没成本。但是在校招中就没有这么大的开支，最大的开支可能是你在校招当天买蜜雪冰城的费用。

2、学生在校招中不容易被骗

能参加校园招聘的企业，都经过了学校招生就业处的审核，岗位需求和福利待遇也都与学校报备，社会招聘中经常出现的“挂羊头卖狗肉”（招聘启示上写的内容与实际工作不符）情况就不会出现，像误入传销之类的就更不可能发生了，这比你们自己在社会上求职的风险小多了。

3、校招与社会招聘的竞争压力完全不同

校招中，你的竞争对手就是本专业或者相似专业的同学。大家都没有工作经验，最多有一点实习经验。但是一旦你进入了社会招聘，你的竞争对手就不一样了，你的对手可能是更高档次学校的毕业生，有更高的学历，甚至有更多的工作经验，如果你是用人单位的HR，你会选谁？

4、能参加校招的企业都比较重视人才的培养

一个人从学生状态过渡到合格的社会人状态，需要一定的时间和成本，没有长远计划的企业不愿意承担这种成本。愿意承担这种成本的企业，都是在市场中业绩良好、有长期发展计划的，更靠谱。

从用人单位的角度看：

1、相比社会人士，学生就是一张白纸，更容易接受企业文化

相比于有过工作经验的社会人士，学生的思维模式更容易被塑造（重新调整比直接塑造费劲多啦），企业文化也更容易深入人心，学生作为职场新人也更认真努力。这就是用人单位选择校招的原因之一。

2、企业也怕遇到求职诈骗

学历造假、简历造假的情况屡见不鲜，年年都会发生企业被坑的情况。与其招聘社会人士，做不怎么靠谱的背景调查，还不如直接校招，毕竟有学校作为担保人。

3、对学校的教育知根知底，更方便企业培养

企业可以通过招生就业处了解到相关专业的培养计划，再结合有学校开具的成绩单、奖励证明、推荐信等其他文件，很方便就知道所招学生的专业能力和其他方面的能力，更容易制定相应的培养计划和用人安排。

校招中的几点忠告：

1、相比春季校园招聘，秋招的岗位数和用人量都更多。

企业在秋招中满足了招聘需求后，就不会再参加春招了。一个萝卜一个坑，坑都填满了，再好的萝卜也没有用武之地。所以一定要重视秋招，尽量在秋招中就找到一个合适的工作。

2、放弃一步到位的想法，尝试“骑驴找马”的广撒网模式。

没有什么事是能一蹴而就的，找工作尤其如此。谁都想“钱多、事少、离家近”，但是这种机会实在太少。找不到称心合意的工作，就先找一份能糊口的工作，边工作边提升自己，增加自己的市场竞争力，有了足够竞争力之后再重新择业。这就是“先解决有无，再解决好坏”。

3、找工作与考研、考公不冲突。

秋招一般都在10月份的一个周末，名义上两天，但是很多企业一天就结束了（因为收到了足够多的简历）。学生们提前制作简历、查看校招企业信息、筛选想投简历的企业，用不了多长时间，根本不会耽误考研、考公的复习。如果拿到一份offer，那就是考研、考公失败之后的退路。不要相信“破釜沉舟”、“背水一战”就一定能成功，毕竟只有一个项羽、一个韩信。我见过太多学生自绝后路，信誓旦旦一定能考上，但是没考上的例子了，毕竟考研考公是要跟其他学校的学生竞争，你在本校成绩好，不代表能竞争过其他学校的同学。相信我，给自己留一条后路吧。

4、简历虽简，突出重点

企业HR可能一天会收到上百份学生简历，如果你是HR，你觉得会有时间一份一份认真仔细地看吗？HR看一份简历，如果五秒内找不到重点，就会失去兴趣，所以在简历制作的时候，加粗所获奖项、实习经历、学生干部等经历，非常有必要。不要整段都加粗，只加粗关键词就好。

5、多跟HR聊天，让人家记住你

向求职者介绍公司情况和岗位信息，是HR的工作职责和任务。所以不要害怕跟他们交流，大大方方的表达自己想去他们公司工作的意愿，展现自己的风采。给他们留下深刻印象，你就成功了一半。

6、企业来校招，就意味着他们明白自己要招的是什么人

不要担心企业看不上你们，企业既然来参加校招了，就肯定知道要招聘的人有什么专业背景，大概的能力。你们不要妄自菲薄，觉得自己不如其他学校的学生，从而不敢投简历，在校招中，你只要比本校的竞争对手强一点点就能够脱颖而出。所以不管是央企、国企还是上市的大型民企，只要来参加校招，你们就可以放心大胆地投简历。

7、你们都是新兵蛋子

其实在企业眼里，你们在校期间成绩高低没那么重要，因为你们都是新兵蛋子，都需要培训之后才能上岗。学历只能代表过去，他们更看重的是你接受新知识的速度、自学的能力和沟通、交流、协作的能力。

《大富翁4》里的孙小美说过：“好的开始是成功的一半”，人生要想过的顺遂，一份好工作是必须的，而找到这份好工作的起点，就是秋招。