2025年5月15日至16日，园林建工学院党总支书记钟昌龙带领党员教师团队，联合荆门市自然资源局党支部，组建“校企地党建联合体”，对荆门、钟祥两地6家花卉企业开展专项调研。通过“党建+业务”双轮驱动，推动校企协同育人迈上新台阶。

一、党建领航聚合力，校企共建谋新篇

调研团队成立临时党支部，设立党员示范岗，深入企业开展"三访三问"活动（访技术难点、访人才需求、访合作方向）。在辰龙生态公司，党员教师与企业技术骨干组建联合攻关小组，围绕朱顶红保鲜技术开展现场研讨；在一飞文旅公司，校企党支部签订共建协议，将“红色花艺”融入文旅产品开发；在农青园艺公司，设立党员教学实践基地，探索“田间党课”教学模式。

二、组织赋能促融合，协同育人显实效

学院党总支牵头建立"五联机制"（组织联建、资源联享、项目联推、人才联育、成果联创），推动实现：

1. 建立校企联合党支部，设立党员技术服务站

2. 开发“花卉产业党员先锋岗”实践课程模块

3. 组建“双带头人”科研团队（党建带头人+专业带头人）

4. 打造“红色工匠”培养体系，培育复合型技能人才

三、红色引擎添动力，产教融合结硕果

通过党建赋能，校企达成“四个共建”成果：共建生产性实训基地1个、共研技术攻关项目2项、共编活页式教材1部、共创“花漾荆门”党建品牌。企业提供实习岗位100余个，优先录用优秀毕业生就业。

钟昌龙书记强调：“我们将持续深化党建+产教融合”模式，把党支部建在产业链上，让党员作用显在项目一线，以高质量党建引领花卉园艺产业高质量发展。”目前，学院已成立产教融合党员突击队，推动合作协议落地见效，为区域花卉产业转型升级注入红色动能。