为深化“第一课堂”与“第二课堂”的有机融合，将理论教学与实践创新紧密结合，11月1日-2日，我校工商管理学院组织人力资源管理专业十余名学子参加第十届中国大学生人力资源创新实践大赛（东北地区赛），斩获特等奖1项、一等奖3项、二等奖2项、团体一等奖的优异成绩。

本届大赛以“智启未来”为主题，汇聚了来自东北三省20所高校的优秀团队同台竞技。赛事设置实务设计、职场实战、案例分析、无领导小组讨论等八个赛项，全面覆盖人力资源管理的核心技能。在为期两天的激烈的竞赛角逐中，我校工商管理学院参赛选手沉着冷静、奋勇争先，展现出过硬的专业实力与良好的心理素质。

个人赛项中，李诗宇同学在“职场实战”项目中，凭借对职场情境的精准理解、高效的沟通协调与问题解决能力，荣获特等奖；杨馥瑜同学在“无领导小组讨论”中逻辑清晰、表达流畅，展现出优秀的团队协作与总结能力，荣获一等奖；李冰同学在“劳动争议处理”中灵活运用劳动法规，分析严谨、对策得当，荣获二等奖；邹绘儒同学在“案例分析”赛项中，以深入的问题剖析与切实可行的解决方案，赢得评委一致认可，荣获二等奖。

团队赛项同样成果丰硕。由徐佳硕、朱晓楠、邓蓝曼琦组成的团队，在“数字HR实操”赛项中熟练运用人力资源数字化平台，高效完成实务任务，展现出卓越的技术应用与团队执行力，荣获一等奖；由付娜娜、吕可心、白艳羽组成的团队，在“实务设计”赛道中以高质量的方案设计、清晰的现场展示与良好的专业素养，摘得一等奖。

此次优异成绩的取得，是我校工商管理学院长期以来推动“一二课堂”深度融合、构建实践育人新生态的生动体现。学院坚持以学科竞赛作为连接两个课堂的关键纽带，将赛事项目融入课程教学，以赛促学、以赛促教，有效激发了学生的创新潜能与实践热情。

下一步，工商管理学院将继续深化“一二课堂”协同育人机制，推动理论教学与实践应用更紧密地结合，拓展实践教学平台，完善创新人才培养体系，致力于培育出更多知行合一、契合行业需求的高素质人力资源管理专业人才，为服务区域经济社会发展持续注入新动能。