近日，学校召开基层党建高质量发展推进会。会上，我院党委书记娄健就水电院全国党建工作标杆院系创建工作开展情况进行了交流发言。

全院组织动员、强化责任落实：获批全国党建标杆院系以来，水电院全面启动创建工作。首先是明确责任分工，统筹出台实施方案。学院成立了创建工作实施领导小组，印发《水利水电学院全国党建工作标杆院系创建工作实施方案》，制定实施工作详细方案。学院通过党委会、党政联席会议、支部书记会议、全院教职工大会全面布置落实，全院总动员，全面参与到党建标杆院系的创建行动中。

强化政治功能，履行主体责任：进一步加强班子建设，提升班子政治水平，丰富院党委理论学习中心组学习形式，相关议题扩大参加学习的人员范围并充分讨论。严格执行议事规则，明确了涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，须经党委会研究讨论后，再提交党政联席会决定的规定。履行政治责任，明确党委委员为学院人事人才工作小组、学院岗位聘用委员会等组织的成员。加强交流沟通，针对党委委员与学院领导班子成员重合度不高的情况，邀请非党委委员的班子成员列席党委会。

指导基层工作，提升支部活力：优化学生支部设置，依托课题组设置部分研究生支部，推进党建工作与研究生学习研究活动同向同行。按期完成学生支部换届工作，确保所有研究生新生支部的支委选举都有一位学院党委委员参加指导，高标准、高起点开启支部工作。

强化教师支部书记工作职责，明确教师支部书记担任学院二级机构副职，明确教师支部书记在人才引进、职称评定、岗位进升、考核评价、研究生分配等事项中的职责，充分发挥教师支部书记“双带头人”作用。

加强制度建设，推动党建工作高质量开展。制定学院年度理论学习计划及要求，开设“水电四史课堂”，推进学四史活动制度化常态化。制定支部活动流程开展“三会一课”，创新实践党建品牌建设方法。如制定最佳党日活动开展流程，从各环节明确具体方法，推动活动高质量开展。

转化党建优势，助推学院发展：立足党员作用发挥，实施“水利先锋”计划，激励党员教师在教学、科研等方面，勇做先锋。袁赛瑜教授获第17届“江苏青年五四奖章”，带动教师奋勇争先。立足内部治理，召开系所长与教师支部书记联席会，促进党建与业务工作融合。立足交叉创新，加强支部联动，师生支部、系所支部、院内院外支部联动，强强联合。智慧水利教师支部创新“党建活动+”的形式，加强党建与业务融合促发展。