一、案例背景

湖南化工职业技术学院2018年立项为全国首批党建示范校，2022年湖南化工职业技术学院化学工程学院党总支立项为第三批全国党建标杆院系培育创建单位，在学校党委领导下,化学工程学院党总支紧紧围绕立德树人根本任务，凝心铸魂，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，组建了“3+1+N”人才培养导学小组，构建了全员参与、校内外联动、多层次立体化的高校基层党组织主导的三全育人模式。

二、主要做法

（一）强化队伍建设，构建“三全育人”格局

“3+1+N”人才培养导学工程，其中数字“3”即党总支为每个教学行政班级配备1名教师党员、1名班主任（辅导员）、1名专业导师；数字“1”即配备1名学生成长辅导员（学生党员或干部）；字母“N”则由杰出校友、大国工匠、劳动模范、企业专家等组成的“N”协同育人力量，构建全员参与、校内外联动、多层次立体化的“三全育人”格局。

（二）强化机制建设，夯实“三全育人”基础

明确工作目标。学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引航计划为抓手，以“育人导向、根植化工、服务化工、成长成才”理念，将思想政治教育贯穿人才培养全过程，立志于为国家培育“大国工匠”、“能工巧匠”。

加强组织领导。成立了由党总支书记、院长任组长的人才培养导学工作小组，建立和完善党总支统一领导，党政齐抓共管、专兼队伍结合、全员参与的育人机制。

完善考核体系。将育人成效纳入教师个人年度考核和学生班级考核。

（三）强化实践实施，确保“三全育人”效果

在全院范围实施党建引航计划：

开展“一计划”活动，做知行合一的践行者。在党总支的统一安排下，各专兼职辅导员协调“3+1+N”导学小组工作，按照学生成长规律和心理发展周期，制定各班年度导学工作计划。

开展“两先锋”活动,做道德风尚的传播者。面向大二、大三学生，聚焦学生党员，评选一批政治素养高、理论水平强、专业技能优的学生“模范先锋”；聚焦联系班级党员联系人老师，评选“思想道德先锋”。

开展“三亮”活动，做工匠精神的传承者。专业导师为各班级制订专业成长计划书，开展“亮技能、亮证书、亮心得”活动。

开展“四进”活动，做思想先进的引领者。党总支组织教师党员联系人开展“四进”活动，即进宿舍、进班级、进社团、进企业。实现思想政治工作全覆盖。

三、工作成效

1.强化了党总支战斗堡垒作用

在党总支的领导下，“3+1+N”人才培养导学工程凝聚了一大批优秀的师生党员，以“结对交心”为主要形式，着眼于平常，立足于关心，在潜移默化中落实加强大学生思想政治教育任务。近三年来，学院学生递交入党申请书比例增加了20%左右，成功立项湖南省“三全育人”综合改革试点院系项目。

2.彰显了党员的先锋模范作用

“3+1+N”人才培养导学工程不仅提高了师生党员的主体意识和服务意识，还提升了党员的党性修养与自我修为。在教育和引导学生的过程中，各联系人的综合素养不断提高。学院有2位教师被评为“湖南省青年教工党员示范岗”、1位教师被评为“湖南省优秀共产党员”、1位教师评为湖南省“楚怡”教学名师、1位教师评“湖南省芙蓉教学名师”。

3.促进了人才培养质量的提升

近三年来，学院学生在各类竞赛中获国家级奖项5项，省级奖项12项，毕业生就业率保持在95%以上，对口率保持在85%以上。往届优秀毕业生中有浙江金蓝领（浙江巨化唐新国），有年纪轻轻就被工作单位挂牌“大师工作室”（浙江巨化贺海娇），有企业技术尖兵（巴陵石化刘文宗），有行业先锋（广州莹特丽生物科技有限公司创始人杨鹏），有全国技术能手（全国第二届职业技术大赛铜牌获得者袁森）等，毕业生深受化工企业的青睐。

4.构建了四种高职特色育人文化

通过“3+1+N”人才导学工程“联思想促政治素养提升、联专业促专业素养提升、联实践促综合素养提升，联就业促就业竞争力提升”等四联齐头并进，塑造了四种高职特色育人文化。以立德树人为根本，联思想，塑造了“三全育人”文化；以“工匠精神”为引领，联专业，营造了技能竞技文化；以化工协会为龙头，联实践，打造了精品社团文化，化工协会先后荣获“全国高校十大影响力社团”等荣誉称号；以创新创业大赛为抓手，联就业，构筑了创新创业文化，孵化了一批与专业紧密结合的优秀项目。

5.促进了学院事业高质量发展

近三年以来，化学工程学院以应用化工技术专业牵头国家双高水平专业群建设顺利通过教育部验收，国家级高分子材料智能制造技术专业教师教学创新团队顺利通过教育部验收。在教材建设、师生竞赛、现代职教体系改革11项重点建设项目等方面，取得了20余项国家级、60余项省级标志性成果。