为进一步提高认识、统一思想，抢抓就业“黄金攻坚期”，医学院盯住一个“点”，统筹一个“面”，尽到一份“责”，加快推进“春季促就业攻坚行动”，全力确保2024届毕业生毕业去向落实率稳中有进。

就业指导盯住一个“点”，精准定位

近日，医学院召开2024届毕业班就业工作推进会， 就4月中上旬毕业生返校工作进行布置，班主任汇报毕业生就业情况，提难点、析问题、找通路，现场气氛热烈。

为落实“以生为本、为生尽责”理念，立足学生就业实际需求，精准掌握学生的就业动态，27个班主任在会上就自己班的就业情况进行汇报，精准摸排每一名毕业生的实际情况，建立详细台账，给予精准指导，做到“一生一策”，分层次、分类型地做好就业指导和求职服务。

医学院党委相关负责人则结合目前就业形势，对比往年同期数据，分析了2024届毕业生的就业难点和重点，通过提建议、谈方法、讲成效，努力提升毕业生的就业率，切实推进毕业生高质量就业。

就业服务统筹一个“面”，分类推进

“大家好！欢迎来到‘8091’直播间，今晚继续为大家推荐医学行业的优质岗位。”连日来，伴随着熟悉的开场白，医学院辅导员钱周蕾化身“主播”，让毕业生足不出户就可以获取招聘信息、学会求职技巧，切实提高了校园招聘实效性。两场直播带岗活动，共计给毕业生带去10家医学相关企业的121个岗位，直播后企业收到求职简历三百余份，达成就业意向50余个。

此外，为及时对接毕业生求职需求，做到服务不停歇、不缺位，医学院分别建立就业委员群、班主任群、“8091”生涯咨询与就业指导群，全方位解决学生面临的各种求职需求。

扎实推进就业，校友现身引航。医学院邀请往届优秀学姐学长分享自己的求职历程、工作感悟，使毕业生感受到就业环境的严峻性和挑战性，从而端正求职态度，明确个人能力和清晰应聘目标。

与此同时，利用毕业生返校期间，医学院已招募50余家医学相关企业，准备组织现场招聘会，招聘岗位覆盖护理、助产、临床、康复、检验、中药六个专业，为毕业生提供现场应聘的平台，线下可直接获得offer的机会。

就业帮扶尽到一份“责”，密切沟通

“要仔细核对简历中的个人信息，尤其电话和邮箱不要写错！”“简历中实习经历，要写清楚在哪家医院哪个岗位负责哪些实习工作内容。”……近日，医学院线上线下开展求职指导活动，详细地向毕业生讲解如何完成一份优秀简历的制作，以及怎么样在面试中突出自己优势特色等，组织第一批10名毕业生“小班化”帮扶，已帮助其中3名成功找到心仪的工作。

学生求职有需求，学院回应有帮扶。通过整理前期从各个群搜集上来的毕业生反馈信息，医学院针对就业困难毕业生开展精准就业服务工作，做到“不就业、常跟踪、细指导、暖帮扶”，班主任、辅导员、就业导师等以朋友的身份，加深与学生之间的交流沟通，给予学生关心与关爱，“用心”“用情”“用力”推进各项就业帮扶和服务工作。

例如，以“8091”直播间为载体，为毕业生提供针对性强的企业和岗位信息，保证快速将用人单位的需求与学生的就业意愿进行有效对接，做到对学生负责，对用人单位负责。通过微信群发布就业招聘、求职指导等信息，积极引导毕业生参加就业技能培训、网络面试等，以线上、线下的形式搭建起有针对性的服务框架，解答毕业生个性化的就业问题，缓解求职心理压力，精准助力实现就业。

据悉，今年医学院2024届毕业生人数为1076人，较2023届增加63人，增幅约6.22%，人数再创新高，就业形势严峻。为此，医学院强化担当、挖掘资源、精准施策，充分发挥“学校+医院+老师+家长+学生”的“多轮驱动”作用，形成全员联动促就业的良好局面，全力以赴促进毕业生高质量充分就业。