作为第三批全国党建工作样板支部培育创建单位，江苏大学后勤党委饮食服务中心党支部全面贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领，细化落实三项机制，双轮驱动五项工程，创建“色香味”党建工作法，将党建和业务深度融合，打造“学习型、文化型、技能型、育人型”多元食堂。

 在学习教育方面，党支部坚持紧抓理论学习，结合实际工作创新“润、联、馏”三式学习机制，从思想上引领，学习上提升，保障上落实，扎实推进学习教育工作走深走实。通过三式学习机制把理论学习持续引向深入，学习效果显著，同时也为后勤饮服工作的高质量发展提供了坚强思想保障。

 一、“浸润式”，在学习氛围上下功夫

 1.多点位，以点带动示范学

 支部通过党委书记课堂、支部书记党课、党员典型教育、校内外专家辅导等以点带面开展专题学习，提升党员学习教育的针对性与实效性。

 2.多线条，以线引领联动学

 支部将线上和线下学习相结合，用好“学习强国”、“共产党员”、“江苏先锋”等线上学习平台；利用碎片化时间学习，利用每日食堂晨会学习，实现线下学习常态化。

 3.多方面，以面覆盖全员学

 支部设立党员活动室、学习园地、食堂图书角，在硬件条件上多方面拓展学习空间，营造学习氛围。全体党员在比较中找差距，在学习中互相提高，在交流中凝聚共识，达到了相互借鉴、共同促进的学习效果。

 二、“关联式”，在学习内容上下功夫

 1.理论实际相关联，深学细悟打基础

 支部将思想教育贯穿实际工作全过程，将党中央、省委、校党委重大决策部署落实落细。在坚持已形成的良好的学习制度、组织形式、组织方法和基本经验的同时，努力按照新形势、新任务的要求，解放思想，积极探索新的学习形式、学习方法，不断充实新的学习内容，在全支部党组织中形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围。

 2.党建业务相关联，双向融合学致用

 支部注重饮食业务的知识学习，把业务学习与党建学习深度融合。党的建设与业务工作的双向融合成为支部双轮驱动的坚强堡垒，前有党员先锋作用的拉动力，后有基层党组织的保障力，上有政治方向的引领力，下有坚定不移的执行力，真正打造出属于支部特有的核心竞争力，为支部的高质量发展提供有力保证。

 3.校内校外相关联，共建双促学提升

 支部积极进行校内外的结对共建，建立党员实践基地，在实践活动中深化理论学习成效，把支部成员打造成既懂理论研究又精实际操作的标杆能手。

 三、“蒸馏式”，在学习效果上下功夫

 1.每日一句收获，增加学习活力

 搭建支部学习平台，注重学习效果。支部党员每日“蒸馏”一点业务收获，每天“蒸馏”一点思想感悟，以笔记、晨会谈个人体会、专题总结等多种形式记录学习收获，提优学习效果，推动服务质量。

 2.每月一段感悟，品味思想伟力

 支部积极按照《后勤党委支部组织生活安排》、《后勤管理处（后勤服务集团）职工政治理论学习计划》等文件组织学习，推进党建学习教育的常态化、长效化，并根据党员每月“蒸馏”的学习心得，健全完善学习贯彻党的创新理论制度机制，持续巩固深化学习成果。

 3.每年一篇总结，赓续前进动力

 支部不断积极探索，深入开展调研，全面梳理问题清单，推动解决突出问题，把“当下改”与“长久立”结合起来，每年总结好经验、好做法，及时以制度形式固化下来。

 饮食服务中心党支部务实求效，发展创新，通过“润、联、馏”三式学习机制，紧密围绕样板支部建设等工作，以党建为引领，以支部为堡垒，以党员为先锋，以主业为支撑，以群众为基础，创新理论学习机制，扎实有效地做好党建理论学习工作，让“一融双高”建设落地生根，积极打造高校后勤党建工作标杆。