为提升党建工作制度化、规范化、科学化水平，打造站位高、服务广、监督强、情感浓、特色显的党支部，引领学院高质量发展，我校直属马克思主义学院党支部积极探索创新党建工作方法，提出党建“五度”工作法，即提高政治站位，强化政治引领有“高度”；扩宽工作覆盖，强化组织影响有“宽度”；坚持问题导向，强化监督问责有“力度”；坚持以人为本，强化情感关怀有“温度”；突出自身特色，强化典型示范有“亮度”。

党建“五度”工作法主要做法为：

1.强化政治引领有“高度”。以确立支委会“第一议题”制度、健全支部二级中心组政治学习与党员学习教育常态化制度，强化支部在党建、教科研及社会服务中的政治引领和政治把关作用，提高政治站位，坚定理想信念。

2.强化组织影响有“宽度”。按计划有序开展“春风化雨志愿行”“师生结对助成长”“校企同行共发展”等活动。做好活动总结、宣传报道，扩大组织影响力。

3.强化监督问责有“力度”。开展青年教师“英才”计划，督促教师严谨教风学风；开展师德师风建设月及“在线德育小课堂”活动，提高教师师德水平，加强支部监督成效。

4.强化情感关怀有“温度”。开展“守初心政治生日”“组织温暖在身边”活动及“民族同心石榴籽”行动，增强支部对师生的组织关怀。

5.强化典型示范有“亮度”。开展“四个一”系列活动；打造智慧党建学习平台，利用“互联网+”技术展示党建工作特色；开展“弘扬党的精神谱系 喜迎党的二十大”宣讲活动。

党建“五度”工作法的实施，可以加强支部“七个有力”建设，优化支部内部治理机制，充分调动一切积极因素，集中优势打造样板支部，产生示范引领效应。直属马克思主义学院党支部以党建“五度”工作法为抓手，坚持突出支委会“领头羊”作用，实行领导干部和党员政治理论学习常态化，利用智慧党建学习平台，通过开展“四个一”等系列活动，创新学习教育形式，强化理想信念，突出支部的政治引领功能，提升其组织力和教育力；开展志愿服务，服务企业发展，做好师生的情感关怀，增强组织温度和服务广度，提升支部服务力、凝聚力和宣传力；通过开展师德师风建设月、“弘扬党的精神谱系 喜迎党的二十大”宣讲等活动，强化教风学风和师德师风建设，使全体党员人人都参与、个个受教育，增强教师的党性修养，提升支部监督力和管理力。