为深入落实立德树人根本任务，强化毕业班班主任就业指导履职能力，以高质量就业指导护航毕业生成长成才，1月14日下午，纺织服装学院举办2026届毕业班班主任就业指导力专题培训。本次培训特邀校招生就业处处长储玲主讲，学院党总支书记宁尚洁主持，全体2026届毕业班班主任参加培训。

培训中，储玲处长立足当前就业市场新形势、产业结构升级新趋势及新兴业态发展新特点，围绕就业形势精准分析、就业政策深度解读、就业工作核心内容及班主任履职要求四大维度开展系统授课。她着重强调，班主任作为学生成长成才的引路人，需将就业指导与价值引领相结合，精准把握纺织服装行业发展动态，引导学生树立正确的就业观、择业观，合理调整就业预期，将个人职业规划融入行业发展与国家需求。同时，储玲处长详细演示了学校就业服务平台操作流程，分享了重点企业资源对接技巧与个性化就业指导方法，为班主任破解就业指导难点、提升实操能力提供了清晰指引。

宁尚洁在总结中紧扣立德树人核心要求，强调就业工作既是民生工程，更是育人工程，直接关系到学生切身利益、学院育人成效与社会和谐稳定。她对全体班主任提出明确要求：一要提高政治站位，强化育人担当，将就业指导全面融入学生日常管理与思想教育全过程；二要精准掌握学生情况，落实分类帮扶举措，针对不同学生的就业需求、职业规划提供靶向指导，助力学生实现人岗精准匹配；三要以此次培训为契机，补齐能力短板，持续提升就业指导专业化水平，全力推动毕业生高质量充分就业。

此次培训既是学院强化班主任育人能力的具体举措，也是深化就业指导服务体系建设的重要实践，为后续扎实推进2026届毕业生就业工作、以就业育人实效践行立德树人使命奠定了坚实基础。下一步，纺织服装学院将持续聚焦班主任能力提升与毕业生就业需求，不断完善就业育人长效机制，推动就业工作与育人工作同频共振、提质增效。