陈珍玉，女，硕士研究生，讲师，2019年3月以来担任马院学工办主任兼团总支书记一职。一直以来，其客观公道的处事原则、扎实的工作作风、饱满的工作热情、持之以恒的奉献精神、全心全意为广大师生服务的宗旨，感染了身边的每一位同志。在日常开展研究生相关工作中勤恳负责、任劳任怨，始终坚持制度引领、以理服人，树立了良好的管理典型形象，得到老师和学生的一致好评。

一、真抓实干，宽严有道——做“创新制”与“重人情”的平衡者

创新制——查漏补缺，创立新制。陈珍玉同志自担任马院学工办主任兼团总支书记以来，工作勤勤恳恳，兢兢业业。积极钻研、并严格落实省委、学校相关文件精神。在马院研究生工作的各项规章制度，包括研究生招生工作、奖助学金评选、评优评先工作等的试行中，认真总结，加强细化，对照文件深入研读并积极填补以往工作漏洞，很好的解决了研究生工作中存留的争议问题和敏感问题，严格按照“公平公正公开”的原则处理各项事务。

制度的建立和完善在于运用，运用的成效成果就在于管理者和管理对象。为了使制度的实行更有效，陈珍玉同志走进学生，勤于观察，知人善任，初到学院的第一件事情就抓好学生干部队伍，通过一段时间对学生的了解，陈珍玉同志集合优秀学生干部，成立研究生会，下设部门。从部门职能设置，到学生干部工作分配等，均亲力亲为。这个有组织有纪律的学生干部团队——马院研究生会的成立虽然规模不大，但麻雀虽小五脏俱全，在陈珍玉同志的带领下，研究生会极大地推动了学院各项工作的顺利开展，也保障了学院的纪律。纪律管理有了保障，学生的学习与生活管理同样不能落下，学生的课程学习出现懒散、拖拉的情况时，陈珍玉通过建立一系列日常行为规范制度进行积极矫正，包括建立在校表现考核机制、设立校外兼职报备机制、建立论文发表审核机制等，对学院全体学生进行管理约束，包括学生干部，无一例外，纠正学生的日常学习生活习惯与不良作风，促进学生身心的健康全面发展。

重人情——良师益友，平易近人。制度对人不对事，但管理者对事不对人。抛开“教师”的身份，除去“管理”的工作，陈珍玉同志在学生面前呈现的是“良师益友”的形象。工作之余，陈珍玉同志会活跃在各个年级的学生班级群中，与学生畅所欲言，谈天说地。通过走进学生，强化沟通与交流，以及对学生的身心发展规律的观察，大至学院师生关系，小至学生的学习状态与生活习惯，陈珍玉同志都有了大致的了解，这也为陈珍玉对学生的学习、生活各方面的管理奠定了良好的基础。当学生面临困难处境，如学业压力、心理危机、家庭变故等情况时，陈珍玉同志总是会耐心给予同学们一定的关心与帮助，找他们谈心谈话予以春风化雨般开解，并进行后续跟踪。每逢开学季，新生最熟悉、最依赖的是陈珍玉同志，每逢毕业季，毕业生最不舍、最挂念的依然是陈珍玉老师。

陈珍玉同志魄力与温情并重的工作作风促进了马院研究生风清气正的学习生活氛围，更促进了马院研究生工作的进一步制度化、体系化，得到了马院师生的一致好评。

二、精益求精，密益加密——做“高效率”与“高质量”的执行者

高效工作的凸显——

陈珍玉同志开展的团务工作有条不紊、招生工作保质保量、研究生教育管理严进严出，在这些工作开展过程中，始终将效率和质量摆在首位。陈珍玉同志根据团支部学科特色，坚持采取灵活有效的方式方法，紧跟形势，抓住重点，做好团员青年的政治思想工作。抓好各项理论学习，组织学生前往瑞金、兴国、于都等赣南地区挖掘红色资源，传承红色基因，弘扬红色精神；为组织化推动党史教育深入开展，组织青年团员线上观看“学党史、强信念、跟党走”学习教育活动，积极组织、开展“我为师生办实事”党史学习教育活动；陈珍玉同志认真做好推优工作，加强团内基础工作建设，以党带团，党团结合，当好党支部建设助手和后备军。圆满完成了学院研究生团员关系转接、青年大学习、团组织换届、团员民主评议、团费收缴、团员评优评先等工作。负责组织草拟团务工作各项新规定、新措施，进一步促进团员制度化规范化管理并有序及时保障了团员推优入党的前期各项准备工作。

高质学生的吸收与输出——

陈珍玉同志自从来学院工作以来，积极主动的协助、配合学院领导、研究生院招生部门开展招生宣传工作。通过拓宽招生宣传渠道、加大招生宣传力度、与其他高校签署优质生源基地等方式来提高学院的知名度使得更多的学子报考，报考率也是逐年上升。同时，为规范管理，严格执行招生工作程序，陈珍玉同志在在研究生院的指导下，协助分管领导对复试工作人员开展培训，制定了线上复试录取工作实施办法、复试工作秩序册和应急预案予以应对招生的新情况新问题，对所有考生进行了远程网络系统培训和演练。做到整个过程政策透明、程序公正、结果公开、监督到位。招生工作“零投诉”“零差错”，生源质量逐渐提升。研究生培养贯穿学生整个学习、生活之中，在研究生教育管理中占据着重要地位。在培养工作方面，陈珍玉同志协助学校、学院领导在暑期举行学位和学科工作会议，制定研究生人才培养方案，明确了学生在培养过程中的各项任务和要求。为营造学术氛围，陈珍玉每年定期策划、组织1至2场面向全国的学术论坛活，常态化的邀请校内外教授为学生围绕如何发表学术论文、开题以及撰写好学位论文等方面举办学术讲座。用过制定政策鼓励学生外出进行学术交流，拓宽学生的学术视野。

为把更多优秀学子输送到祖国大地的各个岗位中去，陈珍玉同志始终坚持“学生忙起来、教师强起来、管理严起来，效果实起来”的工作思路，在平时的研究生教育管理中严格按照学校甚至有些地方高于学校毕业条件标准，抓实抓细研究生开题、预答辩、电子查重、论文外审和正式答辩等环节，严格把关学位论文质量，尤其是在毕业生预答辩环节，聘请校外专家担任评委对研究生毕业论文提出修改意见。最终，毕业论文电子查重均一次通过，近年来省级优秀论文、校级优秀学位论文篇数再创新高。为使学生有更多就业机会，陈珍玉同志通过搜集发布招聘信息、联系校友拓宽就业渠道和强化导师为就业第一责任人意识等措施，积极推动研究生就业。

三、不厌其烦，任劳任怨——做导师与学生的沟通者

作为学院研究生秘书，陈珍玉同志的工作不仅仅是管理学生的学习与生活，更有导师之间、导师与学生之间的对接工作。陈珍玉深知，建立良好的师生关系，是师生互相学习、互相进步的前提。为了让学生适应研究生生活，加强研究生与其导师的交流与联系，避免学生在学习上与导师交流时出现紧张与畏惧的心理，陈珍玉同志一边积极疏导学生，一边与导师之间的交流询问所带学生的情况，在两边的沟通和交流中，拉进学生与自己的导师的距离。

建立了良好的师生关系后，导师的“教”与学生的“学”才能稳步进行。陈珍玉同志一方面不断跟进学生的学习情况，另一方面向导师了解教学进度，不定期为研究生导师与学生布置任务，以导师见面会、小组例会等的形式，创建更多师生交流平台，积极组织活动并与学科特色结合起来、在学院内营造浓厚的学术氛围，积极主动地联系学院老师参与到学生管理中来，加强监督，让师生互相学习，产出更多优秀学术成果，竭力提高导师队伍的培养质量和学生的学习质量。

陈珍玉同志在学院工作，关心与服务的对象不仅是学生，更有学院内辛勤工作、倾力教学的导师，与同事建立良好的关系，把握一切与学院老师的交流学习机会。在工作上遇到困难与问题时，积极询问，不仅向本院领导老师、其他机关、学院相关老师多番求教，还广泛向同学们寻求意见建议，不断进行自我批评与自我建设，努力寻求解决措施，结合实际寻找解决路径。在陈珍玉同志的努力下，学院内形成了师生其乐融融，团结互助的良好分为，陈珍玉在学生与导师之间架起了稳固的桥梁和纽带，充分调动了学院教师的积极性，坚持人尽其才，才尽其用的理念，加强老师与学生之间的沟通交流，增进师生之间的友谊。