为进一步促进学生更充分更高质量就业，鲁东大学信息与电气工程学院全面分析新冠肺炎疫情对就业工作的影响，研判就业形势，坚持问题导向，深入分析学生就业状况，总结就业工作重点、难点、堵点，统筹规划，创新思路，务实推进学生就业工作。

围绕就业“三观”思想引领，引导学生观念上“想就业”。通过学生样板党支部专题活动、主题班会、职业生涯规划课堂、优秀校友经验分享会以及个别学生谈心谈话等线上、线下多种形式，全面分析当前就业形势，教育引导学生树立正确的就业观、择业观和事业观。适应不同学生多样化的就业心态和取向，针对性地开展思想政治教育和就业观念引导，解放思想，开阔视野，鼓励学生多渠道、多领域就业，打消学生“不就业”意愿，推进学生“慢就业”节奏，改善学生“等就业”氛围，引导学生思想观念上“想就业”。三月以来，组织学生参加学校、学院专场招聘会5场次，吸引近300家用人单位来校招聘，学生热情高涨，积极参与，累计参与近10000人次，投递简历5000余份。

构建职业“三维”指导模式，促进学生素质上“能就业”。通过创新创业教育与竞赛、社团活动和专业实习等职业实践项目，凝聚全院教师力量，努力做到就业指导全员化、就业辅导纵深化、职业生涯规划专业化。在充分摸底学生就业意愿基础上，针对不同就业意向学生，建立就业台账，进行“一对一”指导，提升学生在考研复试、企业面试、公务员考试和基层就业服务等方面的综合能力，提高学生在升学、求职过程中成功率，确保每一类就业意向的学生在能力素质上“能就业”。

拓展事业“三方”平台建设，助力学生需求上“宽就业”。积极联系用人单位，建立并拓展“学院—用人单位—学生”联系平台。注重与学院学科建设、专业特点相结合，积极对接人工智能、大数据等领域企业，建立稳固的用人关系，不断拓宽就业平台。注重与区域经济发展相结合，深化校地合作、校企合作模式，发挥就业实习基地作用。紧紧围绕国家发展战略，引导毕业生自主创业，鼓励优秀大学生投身军营报效祖国，积极参与西部计划项目。

坚持立业“三优”工作思路，推动学生发展上“好就业”。坚持培育优良学风、培养优秀人才、对接优质企业的工作思路，努力为学生发展和高质量就业奠定扎实基础。学院重视学生考研意识的培养，通过完善本科生学业导师制度、提供考研教室等方式构建优良学习氛围，积极为学生争取调剂、复试机会，助力学生“有学上”“上好学”。积极对接世界500强企业，吸引IBM公司、东方电子集团、东软集团等优质单位来院洽谈并举办专场推介会，仅IBM公司就一次聘任23名学生。学院推出《西部计划---让青春更有意义》系列推文10余期，邀请往届西部计划志愿者开展线上宣讲，引导学生到西部区，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去建功立业，当前已有72人报名参加西部计划项目。