资源与环境工程学院坚守为党育人、为国育才的初心和使命，围绕立德树人根本任务，践行“严谨、精益、卓越”的鲁大质量文化，坚持以党建铸魂、业务赋能，精准施策、靶向发力，大力实施“人才兴院、学科强院、专业立院”发展战略，积极营造风清气正的育人氛围和政治生态。“十三五”以来，全院师生厚植鲁大情怀、发扬“挑山工”精神和工匠精神，勠力同心、踔厉奋发推动学院在组织建设、人才培养、学科平台、服务地方等方面取得了突出进展。

聚焦强基固本，以“铸魂工程”夯实政治根基

坚持把强化政治建设作为关键首要，坚持正确的政治方向，保持政治定力，提高政治站位，增强政治觉悟，以“五个到位”——“党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位”为导向，自觉从政治的高度、全局的角度考虑问题、谋划工作。按照“七个有力”要求，激发党支部的“神经末梢”活力，创建“学做”结合新模式，推动党内组织生活融入教学科研工作，扎实推动学院党建工作创新发展，筑牢学院发展的政治灵魂，打造“一流党建”领航各项事业高质量发展的新局面，不断推进学院治理体系和治理能力的现代化建设

   学院坚持“‘不忘初心 牢记使命’主题教育有思路、特色主题教育活动有创新、党性教育现场教学有情怀”的工作思路，扎实有效开展主题教育活动，大力实施党员分类管理、“对标争先”计划、“双创”工程和“一总支一品牌”“一支部一特色”党建项目，打造了《立德树人，构建资环特色“党建+”引领体系》 党建工作品牌项目；《大学生爱国主义教育云平台的构建——以胶东地区爱国主义教育基地为例》获批教育部产学合作协同育人项目，被确定为全国高校具有高度示范性的大学生思政教学案例；发挥地理学专业特色和技术优势，积极参与山东省委教育工委“高校党委书记改革创新亮点项目”——《挖掘传承校地红色基因，扛牢为党育人重大使命》，设计开发了“鲁东大学红色文化网上教育馆”，制作了“鲁东大学红色文化场馆三维教育平台”，拓展了新时代基层党性教育新平台，人民日报“人民号”、新华网“新华号”《中国教育报》等专题报道了有关做法；《让“两学一做”在野外实习中见实效结硕果》成功入选教育部教工党支部优秀工作案例；2018年教工党支部获得“山东省党建工作样板支部”荣誉称号；2019年学院党总支入选“全国党建工作标杆院系”创建培育单位；2020年学院被教育部高等教育司列为教育部产学合作协同育人项目的爱国主义教育基地；学院连续多年被评为鲁东大学“党建先进单位”和“先进基层党组织”。

聚焦立德树人，以“养正工程”强化人才培养

打造高层次人才引育用新机制，抢占机遇、精准“引才”，多措并举、战略“育才”，保障有力、科学“用才”。学院积极作为，通过多方联系引荐、真诚洽谈，全职引进加拿大皇家科学院院士1名、国家特聘专家2人、中科院“百人计划”入选者3人、山东省有突出贡献的中青年专家1人、享受国务院政府特殊津贴专家1人，引进青年博士50多人。积极搭建高层次人才典型的学习、宣传、推广平台，多层次、多方位、多角度发挥高层次人才典型的示范带动作用，构建了党政领导班子头雁领航，骨干教师、高层次人才教学科研“传帮带”工作机制，不断提高教师队伍整体素质和人才培养质量。

大力实施“青年英才开发育才”计划，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，培养选拔了5名政治过硬、年轻有为、群众信得过的高学历党员教师履职系主任和实验室主任。通过选派党员教师挂职锻炼、国外访学交流、加入高层次人才科研团队、年轻干部选拔重用等方式，精心培育年轻博士教师迅速成长为学院教学科研骨干，培育新增泰山学者青年专家2人、山东省杰出青年基金获得者和烟台市“双百计划”特聘专家4人、省优势学科团队和青创团队6个；学院特聘教授、加拿大皇家科学院院士Jeffrey领衔的“山东省苹果产业水资源可持续性与水安全研究”团队获评2020年度山东省“外专双百计划”（团队）

加强“三全育人”体系建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，以学生为中心，丰富实践载体，创新工作方法，将知识传授和价值引领有机融合。以学风建设为主线，实施思想政治教育和学业“双导师制”，建立了导师与学生“课内+课外”“线下+线上”一对一联动的人才培养机制，着力打造出思想育人、课堂育人、实践育人、双创育人、科研育人相结合的全方位、立体化、宽领域、多层次的“五育”模式，人才培养质量稳步提升。近三年来，学院85名学生获得“山东省优秀学生干部”“山东省优秀学生”“山东省优秀毕业生”等称号；1名学生荣获共青团中央“中国电信奖学金·飞Young奖” 暨“践行社会主义核心价值观先进个人”荣誉称号；本科生年均获得国家级创新竞赛奖励23人次、省级奖励100多人次，年均就业率保持在95%以上；研究生在核心期刊发表学术论文120余篇，其中被SCI索引60余篇，就业率达100%，考取博士、公务员、选调生、事业编占就业人数的80%以上。

聚集内涵发展，以“头雁工程”引领学科建设

发挥“头雁作用”，建立了统筹推进学院工作协调发展的新机制，主动对接国家发展战略及社会发展需求，不断强化专业建设在人才培养中的龙头作用，结合学院自身优势和特色，及时调整和优化专业结构，强化专业内涵建设。牵头成立山东高校地理野外联合实习G5联盟，与山东师范大学、曲阜师范大学等四所高校地理学相关学院通过资源整合和平台优化走协同发展之路，推进山东地理类一流本科专业、一流课程和课程思政建设。学院联合申报的“水利工程”获批山东省优势特色学科；新增2个硕士学位授权点；“地理科学”专业入选国家级一流本科专业建设点；“地理信息科学”专业入选省级一流本科专业建设点；“地理学”2019、2020连续两年进入软科中国最好学科排行榜；“地理科学”专业群获批山东省高水平应用型建设专业群；《遥感概论》获批省一流本科课程。   

    围绕中心工作，推进科研组织模式创新，积极构建“人才、团队、平台、项目、成果”五位一体的科学研究保障体系，结合专业、学科和教师实际，打造了9支科研团队。学院新增“国家草品种区域试验站”国家级平台1个，“山东省高校协同创新中心”“山东省工程技术研究中心”“省级林木种质资源库”“山东省海洋牧场监测工作站”省部级平台4个，山东省高校重点实验室、烟台市重点实验室等市厅级科研平台3个；新增主持国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划课题等国家级科研项目35项、省部级科研项目46项；科研经费屡创新高，2016年度经费达362万，2017年度经费达872万，2018年度经费累计1646万，2019年度经费达3200万，2020年经费达2300万， 年均科研经费达1676万；获批省级学科平台5个；山东省科学技术进步奖二等奖、山东省留学归国人员创业奖等省部级以上奖励6项；获评山东省教育厅教改培育项目和面上项目各1项；获得国家发明专利15项；获批教育部产学合作协同育人项目5项；学院教师共发表高水平论文200余篇；王庆教授、战超副教授与大连海舰学院教师共同撰写、由Springer Oceanography 出版的专著《Wave Energy Resource Evaluation》获全球顶级期刊Narure微信公众号推送；《遥感技术基础与应用》获评山东省高等教育优秀教材。

围绕校地融合，以“春风工程”加强地方服务

践行以人民为中心的发展理念，主动对接地方经济社会发展，统筹谋划、积极作为，充分发挥学科优势、人才优势，找准着力点，加强校地融合与校企合作，积极开展服务社会工作，推进高校智力供给与地方发展需求精准对接，推动多方协同高效发展。近三年来，立项主持抗震减灾、水文检测、生态保护等方面的横向科研项目37项，到账科研经费2800余万元；获批烟台市校地融合发展项目5项；组织承办服务地方国家级研修班1项（海洋生物资源养护与生态环境修复技术研究国家级高级研修班）、省级研修项目1项；获得烟台市创新驱动先进个人奖1项；1个项目入驻烟台新旧动能转换研究院暨烟台科技成果转移转化示范基地。积极与政府及企业围绕党建联建、人才培养与输送、科研创新、学生就业实习基地建设等方面开展产学研合作交流等工作，开启了校地合作新局面，提高成果转化传出率，带动产业发展，服务地方经济，目前已与无棣县、烟台市水文局、威海蓝色经济研究院、烟台业达热电集团等政府和企事业单位进行了深入交流并签订了合作协议，在科研及项目合作方面取得了实质性的突破。

下一步，学院将进一步强化党的政治领导，坚定干部师生政治信仰，突出育人工作的政治标准，以打造党建标杆引领一流发展，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，履职尽责、担当作为，以过硬本领践行为党育人、为国育才的初心和使命。