高校毕业生就业是“教育优先发展”和“就业优先战略”的重要交汇点。当前，高校毕业生数量逐年递增，就业形势复杂，推进高校党建与业务深度融合，是党的建设的内在要求，更是学校事业发展的重要保障。

据国家统计局公布的数据，2023年的就业率下降至近十年来的最低水平。这意味着部分的劳动力无法获得满意的就业机会。同时，大学生就业人口已达到新的纪录。

由此可见，当前的就业形势十分严峻。面对“史上最难就业季”，大家也要“对未来有信心”。

充分认清现实、找准自身定位

大家在择业时，要结合自己所学的专业和方向，充分了解自己专业的社会需求情况，从自身的兴趣、爱好、专业、特长、个性、能力以及家庭情况等出发定位职业期望值，做好自身的职业定位，切记“眼高手低”。改变以往的“精英就业”观念，树立“人职匹配”的“大众化”就业观。

提升自身素质、匹配用人需求

企业在用人方面，更看重大家的综合素质，在求职或者工作过程中，要注意个人言行举止，从身边小事做起，关注自己的一言一行，培养良好的思想道德，做德才兼备的优秀大学生。

勇于竞聘、事在人为

“天上不会掉馅饼。”要积极主动寻找适合自己的就业信息，广撒网，精准筛选，且多尝试，在一次一次的经验中成长。从目前来看，虽然就业形势严峻，但只要能够准确定位，敢于竞争，主动出击，就业机会还是非常多的。

敢于奉献、不怕吃苦

任何一份成功背后都有不为人知的艰辛付出，很多人只看到成功者身上的光环，却忽略了他们背后的各种努力和拼搏。如何找到工作切口、如何适应新的工作岗位、如何处理好与新同事之间的人际关系，这些都是工作初期会面临的种种问题。在这个过程中，要做好吃苦耐劳、不畏艰难的准备，不断总结解决各种问题的经验和方法。