会计学院教工党支部始终关注青年教师成长，深刻认识到青年教师的蓬勃活力是学校发展的关键动力。1月15日下午，支部召开青年教师座谈会，党总支副书记刘潇阳同志主持会议，组织纪检委员，教职工支部党员王长生副院长及支部成员青年教师参加会议。孙浩然等青年教师汇报了学年学期工作情况，刘潇阳副书记对青年教师提出了殷切期望。

（会议记录表）

一、筑牢思想根基，强化政治引领。 坚持将思想政治建设摆在首位，通过理论学习、主题党课、实践教育等多种形式，引导青年教师深刻理解立德树人的根本任务，自觉将个人发展融入国家和学校的教育事业大局中，筑牢为党育人、为国育才的理想信念。

二、搭建成长阶梯，助力专业发展。 教工支部积极搭建多元化平台，破除成长壁垒。实施“结对子”传帮带制度，选派经验丰富的党员骨干担任“政治导师”与“业务导师”，在教学设计、科研攻关、项目申报等方面提供手把手指导。定期组织教学观摩、技能竞赛，鼓励跨学科交流，激发创新思维。同时，积极争取资源，为青年教师参与进修访学、承担重要教学科研任务创造机会，助力青年教师专业能力持续精进。

三、注入暖心温度，营造归属氛围。 教工支部注重人文关怀，主动关心青年教师的生活状况与思想动态，及时帮助解决实际困难。通过谈心谈话、节日慰问、文体活动等方式，增强其组织归属感和集体凝聚力，营造温暖和谐、积极向上的工作生活环境，使其能安心从教、热心从教。

四、健全长效机制，激发内生动力。 将青年教师培养工作纳入制度化轨道，建立成长档案，跟踪发展轨迹，完善评价与激励机制。对表现突出、成长迅速的青年教师给予表彰奖励，并在职称评定、岗位晋升方面予以支持。

青年教师们纷纷表示一定要积极进取，乘势而上。为党的教育事业贡献青春力量。