2023年11月10日下午，学校召开2022-2023年度精神文明建设工作暨表彰大会。石油化工学院获得深化文明校园创建先进集体，学院教师龙雪枫、王升顺、朱建芳获得深化文明校园创建先进个人。学院党委书记任鹏代表先进集体在大会发言。

2022-2023年度，石化学院以培育和践行社会主义核心价值观为引领，立足立德树人根本任务，大力提升育人成色、师道本色、文化特色、服务暖色，开展了主题鲜明、内涵丰富的创建活动，形成特色明显、氛围浓郁的精神传统和文化气质。一是加强组织领导，创建工作机制好。学院始终把精神文明建设摆在事业发展的重要位置，坚持高点谋划、高位推动、高频联动、高效落实，制定相应的工作计划、开展专题研究，构建全员参与、齐抓共管的工作格局；推动创建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现双向奔赴、相互成就。二是深化凝心铸魂，思想道德建设好。学院党委在主题教育中凝练形成集中领学、专题深学、研讨共学、辅导讲学、示范导学、实践教学、院企联学、潜心自学、转化检学“九学”模式，分类开展必读篇、自学篇，教育篇、科技篇，党员篇、教师篇、团员篇、青年篇，用真学、真懂、真信、真用推进深化、内化和转化。三是强化带头示范，学院班子建设好。强化科学民主决策，以党委会会议前置研究、先行把关为重点，实现议事决策事项的全覆盖，实现全年“零信访”；强化联系指导制度，实现对11个系（室、中心）、25个党支部、38个班级的实质性联系和网格化管理楼长、楼层长、网格员的全覆盖；践行“一线工作法”，念好“高、深、准、实、效”五字诀，推动调查研究和问题整改见真章、显实效，带头为群众办实事项目7项。四是坚持第一标准，师德师风建设好。全年不断线深入开展师德教育“十个一”活动，为师德建设“打底色”；以把握好师生交往的“度”、教师权威的“度”、学生关爱“度”、教育惩戒的“度”为重点，构建德智并重、严慈相济、教学相长师生关系，为师德建设“添亮色”；以“三全育人”示范学院建设抓手，推进课程思政能“解渴”、引“共鸣”、增“回味”，为师德建设“增特色”。全年未发生师德失范行为。五是强化分类推进，队伍建设成效好。加强学科带头人建设，按照“重老、促中、扶青”思路，强化团队建设的“有组织”；加强青年博士教师队伍建设，成立6支青年教师科技服务团，强化“特精尖”；加强“双带头人”队伍建设，遴选博士学位、副教授以上职称的青年教师担任党支部书记、系主任，推进党建业务“双提升”；加强组织员辅导员队伍建设，成立“党员先锋队”，推进党团班一体化建设；加强管理服务队伍建设，服务高效师生为出发点，开展“作风建设年”活动。六是构建精神谱系，文化氛围营造好。将核心价值观与立德树人紧密相结合，从精神文化、制度文化、行为文化、环境文化的层面开展，做好核心价值观“融入”工作；将价值弘扬与文化传播紧密结合，传承“创办”基因、“西迁”血脉、“红柳”精神，以教风学风长效涵养写好“内化”文章；将爱国教育与劳动教育紧密结合，大力推进科技服务“六进”、社团活动“六进”活动，下足“转化”功夫。七是强化品牌创建，群众活动开展好。以争创教书育人典范、服务师生模范、科技攻关示范、就业创业先锋、应急处置尖兵为内容的“五亮五创”活动，助力党旗在一线高高飘扬；以“初心”引领、“仁心”涵育、“匠心”提升、“舒心”对接、“暖心”关怀为内容“五心”共育活动，温暖青年博士教师队伍，入选“一院一品”；以一心向党、两面旗帜、三方联动、四级管理、五个品牌为内容的“石情化意心向党”活动，推进团学活动蓬勃开展，社团活动获得省级以上奖励13项。八是强化规范管理，宣传阵地建设好。严格落实意识形态责任制，丰富网络供给，以规范新媒体言论为重点，加强网络舆情控制和应对；加强对学术社团管理，突出事前审核、事中监督、事后总结的工作机制；以党员之家、职工之家、团学之家、心灵之家等为重点，加强多元阵地建设。全年未发生任何不当言论、不良舆情。九是突出疏导化解，维护安全稳定好。加强对重点群体帮扶引导，对思想困惑、心理困扰、学业困难、经济困窘、就业困难学生开展“一对一”帮扶；强化关键环节风险化解，对教师博士招生、职称评审、资源分配等六环节，学生硕士推免、奖助评定、党员发展等六环节开展点对点疏导化解；设立书记院长接待日，坚持每周六开展，将开门纳谏和纾困化解紧密结合；强化重点部位隐患排查，加强对实验室准入式、驻地式、走动式管理。实现全年“零事故”。十是强化组织覆盖，组织育人成效好。以提升组织力为重点，突出政治功能，从思想同心、机制同向、机构同设、队伍同行、措施同标、考评同效推进党的组织和业务全部覆盖，推动党建和事业深度融合，入选全国党建标杆院系、甘肃省党建标杆院系、样板支部2个、优秀“双带头人”1人，承担全省党建研究课题2项。

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