为扎实推进2026届毕业生就业指导工作，切实提升学生求职竞争力，11月5日至6日晚，铁道机车车辆学院举办两场就业面试指导专题培训。学院学生科科长李双芝主讲，100余名2026届毕业生积极参与，辅导员蔡舒、潘克业、扶小琴现场协助，为学生提供个性化指导。

精准把脉，系统解析面试要点

李双芝围绕面试全流程展开系统讲解，针对自我介绍、专业问答、随机提问等环节深入剖析面试重点。她指出，自我介绍应充分展现专业能力、可迁移能力与自我管理能力，并引入STAR法则，引导学生结合真实经历突出个人优势，做到言之有物、逻辑清晰，塑造真实而立体的求职形象。

实战演练，强化综合应变能

培训设置模拟面试环节，组织学生现场参与沉浸式实战演练。李双芝担任面试官，从语言表达、逻辑思维、肢体语言及临场应变等维度进行专业点评，精准指出学生在模拟面试过程中的不足，并提出改进建议。现场互动积极，学习氛围浓厚，学生在实战中有效提升了求职应对能力。

   本次培训内容详实、注重实用，获得参训学生一致好评。大家纷纷表示，通过系统学习与模拟演练，对面试准备有了更清晰认识，求职信心进一步增强。23-机车112班陈秋圆表示：“在芝姐的细致讲解和一对一指导下，我完成了一份满意的自我介绍，对接下来的求职更有底气。”

培训结束后，2026届毕业生辅导员继续对参训学生进行一对一指导与模拟面试，助力学生巩固面试技能。此次专题培训是学院深化就业育人、做实就业服务的重要举措。学院将持续优化就业指导模式，完善就业服务体系，为学生实现更充分、更高质量的就业保驾护航，助力学子在职业道路上行稳致远。