为贯彻落实党的二十大关于“深化产教融合、校企合作”战略部署，数智财务管理学院教工党支部以党建为引领，聚焦财税行业数字化转型需求，创新“党建+实践”育人模式。2024年12月至2025年1月期间，教工党支部联合学生党支部，组织2025届毕业生共133人，分赴泉州市税务局鲤城分局、石狮市税务局、晋江利郎有限公司开展为期1个月的集中实习，通过“真实项目实战+党建素养锤炼”双轨培养，推动学生从“校园人”向“职场人”无缝衔接。

一、主要做法

（一）党建赋能实践育人，构建“双线融合”模式

围绕“实践育人”目标，设置相关主题活动，一是“党建引领，实践育人，共筑教育梦想”、“党建为舵，实践扬帆，共赴教育星河”（税务局实习）：学生参与纳税服务、税务稽查等实务，同步开展“红色税务微党课”，由税务干部讲述减税降费政策落实中的党员先锋故事，同时通过“政策速递”，组织学生开展“税务申报表填写技能竞赛”、“服务案例研讨”等沉浸式活动实现“学中干、干中学”。二是“党建引领，实践育人，共绘教育新画卷”（企业实习）：党支部结合利郎集团财务数字化转型需求，学生参与业财一体化系统操作，参与企业“党建+财务创新”案例研讨。

       （二）校企协同育人机制落地

1.双导师制培养：为每位学生配备“校内党员导师+企业实践导师”，制定《实习任务清单》，明确“专业技能提升+党建素养培养”双目标。

2.岗位精准匹配：根据学生职业规划，分配税务申报、财务分析、党建宣传等差异化岗位，覆盖税务系统基层岗位、企业财务核心岗位两大方向。

实习动员业务培训会

二、取得成效

（一）学生能力显著提升，实现“知行合一”

税务局实习（80人）：95%学生掌握电子税务局申报、发票代开等核心技能，独立完成企业所得税汇算清缴等复杂业务。

企业实习（53人）：80%学生熟练运用Python进行财务数据分析，参与设计企业财务数字化转型方案。

学生们深刻体会到“知行合一，学以致用”。课堂上学到的税务知识，在实际操作中得到了验证与补充，帮助解决了纳税人实际问题。通过这次实践，学生们更加明白，只有将理论与实践结合，才能真正掌握知识、提升能力。

（二）就业转化成效突出，实现“产教直通”

1.有9名学生签约晋江利郎财务管培生岗位，直接获得企业录用资格。

2.近3年学生通过参与基地的实践学习和志愿服务等，已有12名学生成功考取税务局，参加实践学习的学生总体素质都比较高，专业基础扎实，走进窗口参与实操业务，给纳税人做业务辅导等表现出比较成熟稳重的状态，学习的热情高。

学生通过基地实践成功考取税务局单位的名单统计

（三）校企合作持续深化，构建“长效育人”机制

1.实习基地共建

自2017年起与国家税务总局石狮市税务局签订《税校共建产教融合基地协议》以来，双方秉持“资源共享、优势互补、协同育人”理念，历经九年深耕细作，构建起深度融合的校企合作生态。此次续约更进一步深化合作机制，双方承诺未来三年内，石狮市税务局年均接收实习生数量提升50%，并设立“党员先锋实习岗”，优先为党员学生提供政策研究、税务稽查等核心岗位锻炼；持续开展“双导师聘任计划”，每年互派5名专家参与课程建设与实践指导，联合申报省部级教改课题；同时以“税务+党建”为特色，打造“税校协同育人共同体”示范项目，通过案例库建设、标准输出、媒体矩阵推广，形成可复制推广的产教融合“石狮模式”。

学生在基地的实习实践活动缓解了税务窗口业务辅导的压力，助力石狮市营造良好的税收营商环境。福建省税务局林京华党委书记、陈艳总审计师对于“志愿红”在大厅提供的现场服务给予了高度肯定，提出要把志愿服务作为税务工作创新和亮点在全省进行推广。

实践评价

2.税校双向联合促发展

国家税务总局石狮市税务局与闽南理工学院构建协同育人共同体，受到局领导及学校领导的高度重视。税校共同开展活动频繁，形成税务局实践导师与校内导师的双向联合，双方互聘专家教授，保持日常交流互动，成效突出。

领导交流

此次“强国行”专项行动案例通过“党建+实践+就业”三线并进，构建了“产教融合、校企协同、就业转化”三位一体的育人体系，为区域经济发展输送了高素质财务管理人才。

下一步，数智财务管理学院教工党支部将以“强国行”专项行动为契机，坚持“党建领航、产教融合、服务大局”三位一体战略，将合作成果转化为服务地方发展的“硬支撑”，以“党建红”引领“产教蓝”，用“专业力”服务“发展大局”，奋力书写“为党育人、为国育才”的时代答卷，让教育强国的旗帜在财税改革的热土上高高飘扬！