2025 年 6月，宁波财经学院创业管理专业（长城商学院）在杭湾书院成功举办 “家族企业接班人训练营”活动。本次活动出席人员包括工商管理学院创业管理系主任赵京芳教授、副主任何静老师、学院教学督导阮崇友副教授、赵越强、赵彤希老师，以及长城商学院创业导师田浚佑老师。训练营特邀原中科院技术经济处副处长、原鄞州区二级调研员兼新闻发言人裘松涛先生、宁波银行科技金融部总经理、科创客群首席专家滕振侠先生到场分享。

首先，参会人员在杭湾书院沉浸式感受文化底蕴。通过观看书院文化专题视频，近距离接触商帮历史文物、创业案例展板，师生们深入了解其 “商道传承”的核心理念。随后，参会人员来到会场。主持人赵越强老师在心理拓展环节，用一场以 “信任”为主题的破冰游戏迅速拉近师生距离。参与者通过挑战互动项目，在沟通与配合中体会信任的力量，有效打破陌生感。在核心分享环节，行业专家结合自身领域经验，为学子带来干货满满的实践课程。宁波银行科技金融部总经理、科创客群首席专家滕振侠先生以 “九看科创项目评估法” 为核心，从 “看商业计划书、看行业赛道、看创业团队、看融资历史、看融资规划、看企业利润、看企业营收、看核心技术、看商业模式” 九个维度，系统解析如何评估科创项目的投资价值，如何撰写商业计划书等。

原中科院技术经济处副处长、原鄞州区二级调研员裘松涛先生结合区域经济发展案例，分享党和国家的政策解读、资源整合策略以及国际局势对企业的影响。裘先生结合同学的提问，以专业的调查研究知识系统解答了同学问题。他强调我们党的组织管理模式对企业发展具有重要的参考价值，应该通过学习强国平台深入学习重大经济政策和产业规划，并警醒同学们“企业家需兼具战略眼光与风险意识”。

活动尾声，创业管理系主任赵京芳教授总结指出，本次特训营通过 “党建引领+文化浸润 + 实践导向 ”的模式，为家族企业接班人培养工作探索了新路径。未来，学院将持续推进 “校企合作、产教融合”，助力新生代管理者提升综合素养，为长三角地区家族企业可持续发展注入新动能。参与学子在活动中收获颇丰，实现认知与能力的双重提升。不少学生表示 “本次训练营学会了从赛道潜力、团队基因、技术壁垒等维度拆解项目，未来在家族企业对接新兴产业时更有章法”；破冰环节的信任训练则带来管理哲学启发，有学生坦言“家族企业传承不仅是资产交接，更是代际间、团队内信任体系的持续构建，这对凝聚核心团队至关重要”。

本次杭湾书院文化体验让商道传承具象化，古商帮 “诚信为本、创新求变”的精神与现代企业管理理念形成呼应，加深了学生对 “传承不是守旧，而是在历史根脉上开新局”的理解。专家们关于科技赋能、资本运作的实战分享，则拓展课外视野。多位学生表示，此次特训营不仅是知识输入，更是思维升级 —— 从 “被动接受家族企业管理使命”到 “主动思考如何以专业能力赋能企业迭代”。本次活动初步形成了 “传承 + 创新” 的双轮驱动意识，也对自身作为新生代管理者的角色定位有了更清晰的认知。