（1）推行“党建+学科（群）”双促双进党建模式探索，形成院（党委）－学科－所（支部）三级党政交叉联动工作体系。

通过“支部建在学科”上，教师党员在基金项目、科技扶贫等工作中业绩显著，学生党员创新创业成绩突出。学院原有3个学科更加交融、不断做强，2017年不仅合力申报两个学位点，《2017年中国最好学科排名》中水产学科位列全国第三。海药系党支部充分发挥全系党员的作用，“海洋生物医药创新引智基地”获国家“111引智计划”。

（2）围绕学院发展核心目标，出台党建工作助力产学研合作相关政策，落实“三级联动”，推进科技成果转化服务经济发展，双融双促成果凸显。

一是党委搭建合作平台，促进“产、学、研”一体化。学院党委根据地方经济发展需要，与地方政府部门、企事业单位合作共建研发平台，建立了优势互补、成果共享的长期战略合作伙伴关系。2013年，学院助推浙江省教育厅和象山县政府，建成了以宁波大学为牵头高校的“浙江高校产学研联盟象山中心”。学院与企业共建了“宁波海洋水产产业工程技术研发中心”等多个研发平台，依托这些平台，已有20多项科研成果得到产业化应用，为地方带来直接经济效益超过10亿。

二是支部组团进驻企业，解决科技服务“最后一公里”。学院党委以“支部共建”为主要方式，组建科技服务团队进驻企业，服务地方产业转型升级。下属党支部先后组建了“海藻养殖科技服务团队”等30余支服务团队，进驻相关单位开展扎实有效的服务活动，深入贫困落后地区开展科技扶农工作。近3年来，先后有科技特派员100多人次参加宁波市“百名教授、博士下企业活动”，支部党员带头百分百进驻企业。

三是党员带头培训宣讲，培养农业渔业新生力量。为满足沿海地区农业经济建设对人才培训的需求，学院党委连续10年承办“宁波市优秀农民进高校高级研修班”。全体教工党员分工合作，积极参与培训班各项工作，共为海洋农业企业培训科研、管理、经营等各类从业人员近1000名。

（3）加强学院统战工作，坚持以党的建设带动群团组织建设。

一是坚持两个月一次工会活动，增强教师凝聚力。二是坚持以党建带团建，发挥工会、共青团的纽带和桥梁作用。建立完善“党建带团建”的工作机制。海洋学院分团委获宁波大学先进分团委和五四红旗分团委称号。三是重视统战工作，以《领导干部与党外人士交友制度》为依托，每学期召开1次统战工作座谈会，收集意见和建议，组织1次民主党派人士与党员联合学习考察。四是建立完善的安全稳定体系，对于学院重要要害部门，加强安全巡视，责任到人，每个季度一次专题研究会。

（4）加大对创新应用型人才的培养，成果显著。

海洋学院人才培养采用“三方协力”的方式（科教融合、师生融合、校企融合），注重学生的创新能力、专业技能和实操能力培养，深受用人单位肯定。学生100%参与科研创新训练，创新创业成果突出： 2017年，学生以第一作者身份发表高级别论文290篇，专利授权69项；2017年科研立项82项，其中省级立项12项，国家级立项6项；2017年获得省级以上荣誉67项，其中国家级荣誉37项；由水产团队指导的“软壳三疣梭子蟹综合开发创新”团队获得团中央首批“小平学生科技创新团队”（浙江省共4家），登顶学生科研立项的最高殿堂。海洋学子连续5年斩获国家级创新创业奖项：2017年虎斑乌贼规模化繁育与养殖关键技术研究荣获第十五届“挑战杯"中国银行全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖；2016年宁波安芯生物技术有限公司荣获第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛银奖；2015年滩涂贝类幼苗优质饵料筛选和快繁应用研究荣获第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖；2014年宁波格瑞特水产有限公司荣获全国“创青春”大学生创业计划竞赛金奖；2013年软壳三疣梭子蟹产品开发的研究荣获第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖。