支部始终以提升党的组织力为重点，坚持以标准化规范化建设为引领，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，夯实党支部的战斗堡垒作用，打造本领过硬的党员骨干队伍，充分激发教师干事创业的生机与活力。

坚持推进梯次型“双带头人”培育工程，将党支部打造成锤炼党性修养的“加油站”。一是执行支部书记“第一责任人”和“双带头人”工作要求的基础上，推选由专业主任担任党小组组长，启动专业层面的“双带头人”培育工程。截止目前，支部对党小组组长开展了10余次党建工作专题培训，专业主任出任党小组长的比例高达80%，真正实现梯次型“双带头人”。推出党小组组长考核的相关规定，同时对组长工作津贴给予充分考虑，充分发挥他们的专业思想带动效应。支委与党小组组长们在凝练专业建设特色方向、改革课程体系和教学内容、构建特色化专业课程、推进课程思政深入展开等方面发挥了核心作用。5名党小组长均出任科研团队负责人或核心成员，2020年带动教师申报厅市级以上科研项目8项。二是通过4个维度、14个指标、64个观测点构建全方位立体化制度体系，实现党建标准化建设目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、绩效考核精细化。打造“一课（午间党课）一会（灯塔读书会）”学习载体：组建以党员教师为核心的党课讲师团，致力打造可复制可推广的2周1次 “午间党课”；组建以支委和党小组组长为核心的导师团队，精心培植“灯塔读书会”，致力于培育一批又一批的“00”后优秀“红色宣讲团”，截至目前累积培育宣讲团成员170余位，宣讲200余场，覆盖面2000多次。重点搭建党员忠诚信仰、学习教育、作用发挥的平台，提升服务学生、服务社会的能力和水平。三是团结凝练高层次人才、优秀青年教师、海外留学归国教师，实施“党员质量提升工程”。加强高知群体、海外归国留学人员发展，发展海归博士1名，截至目前教工党员占比近80%，其中高级职称15人，占50%；博士18人，占60%。教工支部先后获宁波市先进基层党组织、宁波市工人先锋号、校级先进基层党组织、校级五星级党支部等集体荣誉。支部书记荣获浙江省高校优秀党务工作者、甬城育人先锋、校优秀共产党员等荣誉，支部党员荣获全国石油和化工行业青年名师、全国石油和化工行业课程思政大赛特等奖、宁波市“四有”好教师、宁波市优秀课程思政教师、宁波市优秀班主任、校级“立德树人”好老师等荣誉，支部党员先锋模范作用凸显。