5月10日上午，生工学院党委为深化“千人访谈”制度、建立常态化机制，在尚德楼A1-207会议室召开管理人员座谈会，学院党政领导班子全体成员、全体党政管理岗工作人员参加会议。

会上，学院党委组织员、办公室主任、学生事务办公室主任、团委书记、研究生秘书、教学秘书等管理岗负责人结合本职工作，畅谈了工作中遇到的问题和困难，对推动学院事业高质量发展提出了意见和建议。

座谈会上，院党委常务副书记周华指出，学院的良好运转离不开所有管理人员的无私奉献和辛勤付出，全院管理岗工作人员一要提高学习意识，在补短板中强本领；二要提升服务水平，在关心师生中树品牌；三要加强岗位认知，在本职工作中有作为。

会议最后，院党委书记、院长郭凯指出深化“千人访谈”制度、建立常态化机制，是校党委推动主题教育成为加强党的建设永恒课题、全体党员干部终身课题的创新举措，学院党委要不折不扣的落实。他强调，学院全体领导班子成员、管理岗位全体工作人员要把握“关键”，始终关注大平台的塑造、大成果的培育；要注重“协同”，始终发挥好“润滑剂”的作用，吃透上情、摸准下情；要珍视“团结”，在团结中提升战斗力、增强执行力；要学会“批评”，用好理论联系实际、批评与自我批评、密切联系群众等有力武器，不断提高工作水平。