贵州水利水电职业技术学院水利工程系教学党支部成立于2017年，现有教师党员29人，其中教授3人、副教授14人。支部多名党员荣获全国水利行业“双师型”教师、贵州省“五一”劳动奖章、贵州省技术能手、贵州省绿色生态工匠、贵州省最美劳动者、贵州省水利行业青年英才等荣誉称号。2024年，荣获水利部“贵州水利人才培养基地”及“贵州省水利工程教师教学创新团队”称号。

支部始终坚持用党的创新理论培根铸魂，依托“河湖卫士 黔禹育人”党建品牌建设，创新打造“党建+N”特色项目，通过与贵州省水利投资（集团）有限责任公司、贵州绿色产业技术研究院共建产学研发展研究中心、水利水电工程产教融合实训基地，加入水科学技术贵州省院士工作站，深化职业教育与水利产业的协同发展。党支部书记杨正策教授牵头建设的水利水电建筑工程专业群，先后获评“贵州省高水平专业群”“贵州省特色骨干专业群”“贵州省重点专业群”，并作为学院核心专业群入选贵州省首批“双高计划”优秀建设项目。通过构建“五阶四区一平台”职业技能评价体系，累计培养高级工技能人才近5000人，毕业生去向落实率达97%以上，为贵州水利事业输送了大批高技能复合型技术人才。

支部工作获新华网、贵州广播电视台等主流媒体报道。2024年，支部党建品牌建设作为贵州省水利系统示范点，先后接待多家企事业单位开展党建联建观摩交流。

一、深化党建联建 筑牢强国信念根基

支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，系统构建“理论武装—实践转化—成效评估”学习机制，重点推进党的二十大战略部署与水利职业教育深度融合。通过建立“第一议题”学习制度，确保党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，引导教师党员深入学习党的创新理论，为水利职业教育高质量发展提供坚实思想保障。

支部实施“1+N”校企地党组织联建共建计划，与贵州省水利投资（集团）有限责任公司、贵州水利实业有限公司等多家单位深度合作，通过联合主题党日、专题党课、互访交流等形式，建立常态化协作机制，共建校内实践教学基地10处，校外实训基地100余个。同时，与贵州水利投资集团、贵阳水务集团、贵州三蒲工程建设集团共同制定人才培养方案，设立贵州水投水库运营管理订单班等，深化产教融合，提升人才培养质量。支部携手贵阳筑水水利产业发展有限公司党支部、学院第三联合党支部等校内外党支部，整合各方优势资源，借助企业实践经验和行业前沿技术，帮助教师党员掌握智慧水利、数字孪生、智能水务、水网联通等前沿技术，为水利职业教育注入新活力。

二、优化教育服务 共筑强国复兴伟业

在服务学生成长成才方面，支部实施“双导师制”产教融合培养模式，聘请贵州水投、贵阳水务等企业专家为兼职教师，指导学生实习实训，确保学生每年参与水利项目实践达120学时。同时，党支部强化政治引领作用，构建专业课程与思政教育协同育人体系，通过讲述中国水利工程建设成就和水资源短缺问题，增强学生爱国情怀和节水意识。支部定期开展“劳模工匠进校园”活动，邀请水利行业专家、劳动模范分享经验，培养学生正确劳动观念和职业理念。

在社会服务方面，支部积极融入乡村振兴战略，党员教师深入村镇、社区和中小学开展节约用水宣传、水利科普宣传、防汛减灾知识培训等活动，同时积极参加贵州省农村饮水安全督战及评估督导工作，累计投入师生5万余人次，支部被评为“全国水利扶贫先进集体”，为助力贵州水利脱贫攻坚和美丽中国建设发挥了积极作用。

在职教出海方面，支部构建“党建引领+专业赋能”职教援外新模式，加强国际交流与合作。2022年，学院成立中巴丝路学院，支部党员主导推出的《水利水电建筑工程专业教学标准》《水利工程施工技术课程标准》获巴基斯坦官方权威认证，为培养会汉语、懂技术的服务中资企业海外发展的本土化技术技能人才提供了技术支撑。2023—2024年，蝉联中巴国际教育合作突出贡献奖。

三、聚力科技赋能 彰显强国使命担当

支部深化“产学研”融汇融通，依托水利专业学科优势和科研平台，培育国家级水利水电工程智能管理专业教学资源库和智慧水利行业产教融合共同体，水利工程教学团队获批全国水利职业教育教师教学创新团队和贵州省职业教育教师教学创新团队。团队以水利水电建筑工程专业为核心，锚定智慧水利与生态治理国家战略，创新构建“专业群+产学研发展研究中心+产教融合中心”联动机制，累计通过“水利工程制图与识图”“地质学基础”等10项省级教改课题验收，成功实现了“一种水生态修复用微生物投放装置”“一种污水处理用水处理剂快速混合装置”2项技术成果转化，涉及智慧水利、智能水务以及绿色生态水利技术应用等多个领域，科研成果直接应用于教学实践和工程实践中，提升了教学质量和科研水平。

支部党员领衔的“贵州山地农村生活污水治理研究”通过贵州省委全面深化改革重大调研课题结题。支部党员主持的“止水铜片一次性成型技术转化与应用”“基于喀斯特岩溶地貌中深埋长输水隧洞的衬砌结构及渗透压力控制措施的研究”等14项课题，荣获省厅级课题立项或结题。研发的“一种水利工程施工用水位检测装置”等18项国家发明专利，相关技术广泛应用于水利、水务等领域。“非固化横断式的防洪水利工程建筑”实用新型专利获第十三届IIC国际创新发明竞赛金奖、德国纽伦堡国际发明竞赛银奖。

此外，支部首创“一课多师、双师协作”创新教学模式，开发“地质学基础”国家级精品在线开放课程，参与开发1项国家级、6项省部级水利行业技术标准。2022年获批水利工程与管理类国家级职业教育“双师型”教师培养基地，着力培养适应新时代要求的复合型水利人才，为地方经济社会发展提供了强大的技术支持和智力保障。

四、创新实践育人 夯实强国人才基石

支部创新开发“水利文化+专业技能”课程思政模块，构建了“理论教学+虚拟仿真+现场实操”教学体系，深度提炼红旗渠精神、三峡精神等水利精神，通过现场教学、案例教学等特色教学形式，实现20余门专业课程思政元素全覆盖，其中2024年“红旗渠水长流绵，精神永驻心中田”荣获全国水利类专业课程思政教学案例二等奖。

支部深化“双师双岗”产教融合机制，聘请行业专家和企业技术人员担任实习导师，将智慧水利、数字孪生、智能水务等前沿技术转化为教学项目。同时，支部创新实施“微工区”实景教学，组织学生参加校内水利设施的日常维护等8个实体项目的工作，毕业生双证获取率达100%，95%以上学生参与过真实工程项目实践。近两年来，学生获世界职业院校技能大赛金奖1项，银奖2项。

支部创新实施劳动教育“三融入”行动，将劳动教育融入课程体系、融入专业实践、融入社会责任，系统开发“水利工程劳动教育”等5个劳动教育必修模块，其中“水利工程钢筋制作技术劳动技能教学案例”“以水育劳—水育特色劳动实践”入选贵州省第三批劳动教育优秀教学案例。依托劳动教育周，构建“专业技能+实践技能+职业技能”劳动教育体系，举办形式多样的劳动教育实践活动，培养学生的家国情怀和社会担当。