为贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动及学院相关访企拓岗促就业工作方案的要求，进一步深化产教融合，拓宽学生实习与就业渠道，汽车教工党支部走进深圳蔚来汽车销售有限公司和华为慧通商务有限公司，开展企业参访、岗位对接及实习等校企合作洽谈活动。通过实地考察企业业务场景及人才需求，为学生提供精准的职业规划指导，同时促进校企资源共享，搭建长期合作的稳固桥梁。

近日，车辆工程系主任王宏楠副教授与校企合作办公室副主任张国凌高级工程师一同前往深圳蔚来汽车销售服务有限公司进行走访调研。期间，他们与企业人力资源部经理杨帆就人才培养、实习就业等议题进行了深入交流。杨帆经理详细阐述了蔚来汽车“用户型企业”的核心理念，并分享了公司在智能电动汽车研发、用户服务生态等领域的创新成果。此外，他们还参观了蔚来车展厅，包括NIO EP9、ET9、萤火虫、乐道L60等新车型在内的智能驾驶汽车，并对企业“车、服务、数字智能换电”一体化的商业模式给予了高度认可。

在座谈会上，杨帆经理详细介绍了公司发展历程、企业文化、学生实习、就业等情况，介绍学院实习生在企业管理、培养及实习项目开展的相关情况。杨经理表示，企业非常重视与深技大的交流合作，认为校企合作不仅有助于学生的发展，也为企业注入了新的活力和创意。希望未来能够继续深化与深技大的合作关系，共同探索更多人才培养模式，为学生提供更加广阔的发展平台。在资源共享、人才培养、学生实习、毕业生就业等方面展开长期、稳定、深入的战略合作。

王宏楠主任详细介绍了学校的专业设置及毕业生的就业情况，并特别指出：车辆工程专业与蔚来公司的人才需求高度契合。他希望通过校企联合、学生顶岗实习等多种方式，实现人才培养与产业需求的无缝对接。此外，王主任还诚挚邀请企业参加我院即将组织的实习就业双选会。对此，杨经理积极响应，表示愿意参与深圳技术大学的招聘活动，并慷慨提供30个实习岗位及10个就业岗位。

下午，王宏楠主任、张国凌高工赴深圳华为慧通商务有限公司，继续开展访企拓岗，并与企业就人才培养、实习生就业等情况展开深入交流。

座谈会上，学院与华为慧通人力资源部部长刘驰峰、人力资源部经理詹宇红、人力资源部校召经理钟巧晴、实习生招聘经理窦樂双方围绕“校企合作”、“实习就业”等议题展开探讨。华为慧通人力资源部钟经理介绍了参加我校双选会的招聘情况，截至今年四月底，收获了近100份简历，面试通过率到2/3，并介绍了实习生在企业的实习就业情况。慧通长期致力于通过校企合作培育高素质人才，实施“岗前培训+导师带教+职业认证”，期待与学院在人才培养、终端技术服务、数字化运营等领域深化合作，共同打造“产学研用”一体化育人平台。

王宏楠主任表示，此次访企拓岗进一步明晰了实习生在实习过程需求以及企业对人才的需求，学院将以此为契机优化人才培养方案，深化“校企双导师制”，建立“实习-就业”机制，并邀请企业参加我院组织的实习就业双选会。华为慧通人力资源部部长刘驰峰表示，每年可提供50多个就业岗位和上百个实习岗位，期待双方在产教融合、人才培养，实习培训等领域拓展合作维度，培育更多创新型、综合应用型人才。

此次走访不仅为优化人才培养路径提供了实践参考，更通过校企协同为学生搭建了从“课堂到职场”的直通车。未来，随着华为慧通在智能终端、全屋生态等领域的持续突破，双方合作将进一步深化，为行业输送更多具备创新精神与实践能力的高素质人才，助力区域经济高质量发展。