驱动党建引擎 书写事业育人大文章

——四川水利职院党建工作纪实

一路向西，村庄更迭，城市隐退。从海拔500余米的成都平原，陡升至平均海拔4500米的国土边境——西藏阿里地区札达县，蓝天白云美得清透，高海拔滤去了杂质，但也滤走了绿色。

苍茫沙地，肃穆庄严而一片静寂。曾经的河流干涸消失，剩下的河流更显弥足珍贵。河流自然存在的状态并不符合生产生活的需要。治，成为当地人共同的呼声。

边境到哪，水利人就在哪。脊背如弓，高高挺立蓝天下。一柄勘测杆，深深扎入冻土里。四川水利职业技术学院的年轻党员们，克服缺水缺氧、高寒高辐的恶劣环境，将对党旗许下的铮铮誓言、对旱区的承诺，深深注入这片土地。

烈日当头，行进在荒无人烟的土地上，勘察、记录，对于他们而言，村庄的名字熟稔于胸：香巴村、夏也村、香孜村、札布让村……他们在这里开展了农田水利工程、流域治理、防洪设施建设等工程，土地利用结构得以优化，土地利用率和垦殖率得以提高。

学院兴蜀党支部党员扎根西藏札达县荒芜地区勘测

安营扎寨，非一天两天，短则一个月两个月，长的一年两年。西藏的天亮得格外早，早晨6点钟驱车赶往下一个项目点，抵达时残留的一缕天光清晰勾勒出远山的轮廓。

现实远比想象更骨感。糌粑干硬，蔬菜稀缺，“泡面+老干妈”成党员们日常口粮标配。冬季，气温低达零下20多度，张军记不得晚上被冷醒过几次，但焦虑的是，“车子动不了，影响进度咋整。”

学院师生与札达县水利干部现场交流

不仅在札达县，水利职业技术学院的党员们，坚定地行走在水利扶贫一线。在凉山州昭觉县、美姑县、布拖县、德格县、九龙县，帮助当地群众翻越脱贫奔小康的高山深坎。

在哈诺姑村灌木丛里，免不了蚂蟥来光顾，身上蚊虫叮咬是常事；在解放沟乡火普村，河流中探测时蛇从脚下游过……党员们每天靠背包里有限的食物充饥，晚上找到落脚处后，又开始整理影像资料、绘管线布置草图，沟通第二天工作。

生活条件的简陋、恶劣的环境，未能泯灭他们炙热的初心，却磨砺出不屈的斗志。

在布拖县火烈乡依作老哈村，这个高寒极度贫困村，取水还需“翻山越岭”。不仅如此，还面临每年冬季河流枯水期无水可取的尴尬，以及水质不达标的饮水安全问题。群众吃水难，因水贫。

为寻找水源，刘一江每天步行3万步以上。看着汩汩清流终于依山就势，送入百姓家中，刘一江说：“辛苦但不苦，乡亲们的笑容会冲散苦涩，值得！”

通过水利扶贫，不仅为生态环境换上了绿色新衣，也为贫困群众开辟了致富渠道。拉哈村因地制宜发展养殖业，建立肉牛养殖合作社；三岔河村保土耕作开始试种蓝莓、汉源花椒……

“年轻人不怕苦不怕累，难得。”“来了一波一波设计队，唯这几个娃娃没打退堂鼓。”“水通了，致富就有希望。”……他们的付出收获了当地群众、村支书的交口称赞。

在最好的时代，投身到国家水利事业发展中。四川水利职业技术学院师生躬身践行的背后，是党建领航指引的奋斗青春，是党性之光在新时代的绚烂闪耀。

党建聚人心　标杆带动激发内生动力

近年来，四川水利职业技术学院（以下简称学院）始终坚持全面从严管党治学，将党性教育融入教学和管理的全过程，抓党建、促发展，以务实之举扎实做好党建育人这篇渗透大文章。

 

学院党委书记宣讲十九大精神

学院始终将政治建设放在首位，加强组织体系建设，健全院（系）集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，树立一切工作到支部的鲜明导向。

在日常党的生活、政治学习和党校培训中，学院充分发挥党委中心组的示范作用，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。连续三年，学院党员领导干部集中党性教育学习134人次，班子成员2018年开展专题党课、形势政策教育38次。

学院将思想政治工作贯穿教育教学全过程。组织全体党员深入开展每年不低于32学时的党性学习教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大师生头脑；从严规范基层支部政治理论学习，通过三会一课、主题党日、支部结对等基础工作，引导青年学生不断坚定理想信念、培养奋斗精神，扣好人生第一粒扣子。

为推进党的建设向纵深发展，学院将党支部作为党建工作落细落实的有力抓手，切实发挥基层支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。从2017年起，学院分别以基层党建规范化建设、基层党建巩固提升和基层党建品牌建设作为年度中心工作任务。

在学院培育品牌支部的推进下，2018年12月，学院兴蜀直属党支部从全国数十万个高校基层党支部中脱颖而出，入选新时代“全国党建工作样板支部”培育创建单位。

作为学院生产性实训基地的基层组织，兴蜀直属党支部现有正式党员19名，专业技术人员占比90%，张军、刘一江等一批党员便来自于兴蜀党支部。学习常态化、党建规范化、管理特色化，是兴蜀党支部的闪亮标签。

为使学习常态化、党建规范化，兴蜀党支部结合高校校办企业的实际特点，大力推进社会主义核心价值体系进企业，积极建立思想育人的长效机制。无论是在办公区开辟学习园地，还是网上开设支部党建工作学习群、网上党校、手机党课等，无处不在的学习植入，全方位营造立体化思想育人环境。

此外，兴蜀党支部创新党性教育载体，推动理论武装入脑入心。从书中来到沉浸体悟中去，全体在职党员赴阿坝松潘、凉山冕宁等地参观先辈们曾经浴血奋战过的地方，切身感受先辈们艰苦奋斗、勇于创新的精神品质；参加“爱国爱校爱家”社会主义核心价值观主题演讲比赛、“我和我的祖国”庆祝建国七十周年征文等活动，不断厚植爱国情怀、加强品德修养。

全国党建工作样板党支部——兴蜀党支部赴红军强渡大渡河纪念馆等地开展红色主题党性教育活动

经过长效理论学习，变化体现在36篇15万字的学习心得中，更体现在每位党员的实际行动上。兴蜀党支部书记李增永见证着每位党员的点滴变化：“通过样板支部创建系列工作，增强了支部组织战斗力和凝聚力，党员干事热情高涨，以潘峙燊为代表的95后年轻党员，褪去了以往的稚嫩、矫情，勇于承担、踏实干事。”在优秀党员的带动下，张乾睿等员工积极向党组织靠拢，向支部递交了入党申请书。

西藏“最美志愿者”，兴蜀公司实训学员闫国安很早就立志远赴西藏扎根志愿服务事业，他说：“经过学校红色教育的洗礼，让我切身体会到青年身上的使命和担当，我会去祖国最需要我的地方，与经济社会发展同频共振。”三年来，他组织开展志愿服务活动40余次，捐款赠物累计金额达30万元，获得“西藏第十一届五四青年奖章”的最高褒奖。

党建促发展　开启事业育人新局面

一段历史就是一部奋斗史。上世纪60年代，学院教师坚守工地一线育人才；70年代，师生齐心建设“黑龙滩水库”；80年代，创建国家级重点中专；90年代，自建集教学科研电站、勘测设计院、工程建设监理公司于一体的实训校区；进入本世纪，为藏区、彝区数百项基础设施建设项目开展工程勘察咨询服务，西藏墨脱县，四川省稻城县、德格县、甘孜县、壤塘县更是在学院的帮扶下结束了“无电县”的历史……

未竟之事业，薪火相传。先辈们为国为民情怀激励着学院师生不忘初心、牢记使命，前赴后继，默默奉献中传承禹脉、履职尽责、干事创业。

学院因水而起，依堰而兴，创立于1956年，培养了以清华大学博士生导师王兴奎教授等为代表的近七万名技术骨干和管理中坚力量，被誉为四川水利“黄埔军校”。学院现有占地854.3亩，建有都江堰老校区、双合生产性实训校区、羊马新校区三个校区，建筑面积26万余平方米，现有在校全日制学生11000余人，开办有水利、水电、水产、建筑、测绘、地质等专业。

都江堰校区鸟瞰图

羊马新校区鸟瞰图

学院坚持以人民为中心发展教育的价值追求，以使命担当促事业发展，以党性历练引领学生成长成才。近年来，学院围绕优质院校建设，以及服务国家“一带一路”倡议和助力精准扶贫战略的实施，建立党员专家团队，面向贫困地区开展技术咨询服务；开展与帮扶村支部结对，指导帮扶村推进党建规范化；开展生产性实习实训，在实践中练本领，学技术，强品德；响应国家“一带一路”倡议，提供外籍人员学习培训和援外技术工人培养服务。

  近年来，越来越多外籍友人到学院参观学习。图为坦桑尼亚驻华大使来校访问

院属兴蜀公司作为校办企业、实训基地，成为学院落实“以党建促业务，以业务促党建”的重要载体。

曾经一些干部员工思想认识觉悟不高，觉得党建工作是“副业”，抓了也不容易出成绩。但实际，党建工作跟不上，干部职工思想涣散、作风疲沓，必将影响业务工作的发展。兴蜀党支部在创建样板支部的过程中，将支部党建管理与企业经营管理双向融合，职工精神面貌焕然一新。

兴蜀党支部强化制度育纪，以党建管理精细化为抓手，推动企业内部管理上台阶。一是下沉管理重心。支部以项目为单位建立临时党小组，着力打造“支部建在项目，党旗飘在工地”等党建品牌，使工地党建成为企业转型发展的“红色引擎”。二是落实积分责任考核。支部完善党员积分制考评指标，按月考评公示，将党员积分与职工绩效分配和晋职晋级相挂钩，引导干部职工向深处学、往实处做，让党员的政治责任和担当意识进一步压紧压实。通过一系列举措，实现了党建与业务的联动推进，良性互促。

一年来，兴蜀党支部先后与甘孜州德格县贡空村、凉山州布拖县依作老哈村、凉山州昭觉县水务局、西藏林芝市水利局等8个单位签订了党建结对共建协议，开展党课宣讲10次，以购代捐采购结对帮扶村特色农产品20万元，党员志愿者义务支教690学时，开展文明宣讲16次。

四川水利职院在凉山州布拖县火烈乡开展以购代捐活动

紧扣国家发展大局，兴蜀公司主动融入国家水利事业发展，在服务国家战略的同时，培育了一支懂业务、会外语、素质好的专业技术团队。

以党员专家为骨干，面向两区三州等深度贫困地区，完成150余项中小型水利水电勘察设计、咨询等技术服务，80余项水土保持、行洪论证、水资源论证项目，以及80余项水利水电施工监理项目。在凉山州昭觉县、布拖县解决360个村、120个移民安置点、20余万人饮用水问题。

兴蜀支部党员技术专家设计监理的

德格县贡空村阳光温室大棚

学院对口帮扶德格县贡空村建扶贫天路

另一方面，组建党员专家技术团队，积极参与印尼、尼泊尔、厄瓜多尔等国家能源建设与人才培养，向越南、老挝、缅甸、柬埔寨等国20余个电站项目提供电站设计、大型水工机械设备制造安装技术服务。

兴蜀公司员工在北苏拉威西省米特河电站设计现场踏勘

此外，兴蜀党支部立足职业教育的实践特色，坚持将政治素养和实践技能相结合，全面提升师生复合型职业能力。学生顶岗实习期间，接受爱党爱国、爱岗敬业、精益求精等思想教育，开设职务犯罪警示专题教育和职业素养教育课，引导党员干部把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。

兴蜀党支部以党建工作打开了事业育人新局面。公司先后15人晋升助理工程师、12人晋升工程师、8人晋升高级工程师、3人晋升教授级高工；发表学术论文40篇；申报专利2项。

以党建促业务发展、以党建育人才越来越成为学院党员干部的普遍共识，越来越多的支部学生走向社会走向岗位，专注水利、敢想敢拼，驰骋高原、挑战禁区，将洋溢的青春在祖国大好河山绽放。