深圳信息职业技术大学财经学院党委作为广东省党建工作标杆院系培育创建单位，打造“融心党建”品牌，构建“四连心·四强化”工作体系，形成“政治引领→思想铸魂→内涵建设→产教融合”的递进式工作格局，推动党建与事业发展深度融合。

一、构建“连心党群”共同体，强化政治引领核心功能

学院党委始终把政治建设摆在首位，通过“三项机制”筑牢党群连心根基。一是建立政治核心机制，严格执行“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度、“三重一大”事项决策制度等，形成“党委领导、党政协同、民主决策”的治理格局。二是常态化、有效化开展党的创新理论学习，用好用实学校党委“五学六法”学习机制，强化班子领学、部门促学、支部跟学、结对联学、党员自学“五学”联动，读、历、研、写、讲、行“六法贯”并用，提高学习实效性。三是创新“党建+产业学院”育人模式，推进校企党建联建，与用友、金蝶共建“企业交付中心”，深入开展活动联办、资源联享、办学联谋、人才联育、科研联手、就业联促，该模式于2024年获深圳市教育教学成果奖。同时，学院党委规范发展程序，发展高层次人才党员2名（含副院长1名），4名教师获深圳市委教育工委“两优一先”表彰，金融服务与管理教工党支部作为第二批“全国样板支部”顺利通过教育部验收，并获评全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。

二、打造“连心育人”生态圈，强化思想铸魂育人实效

学院党委紧扣立德树人根本任务，构建“三全育人”体系，将思想政治工作贯穿教育教学全过程。一是通过“融心党建”品牌建设，打造“行走的思政课”品牌，开发《经济学基础》《金融科技》等省级思政示范课程2门，将深圳改革开放史、金融发展史融入教学。二是依托“经世用·研习苑”“一站式”学生社区，打造“1+N+X”功能矩阵，即1个核心枢纽（研习苑），N个特色空间（心悦吧/连心座谈/职业素养提升中心），X个流动站点（楼宇党员微阵地），形成一体协同的思想政治工作机制。三是打造“财经先锋说”平台，以学生为主体（朋辈叙事），以问题为导向（痛点回应），以成长为目标（价值引领），累计开展活动60余场，覆盖3000余人次。2023年，学院获广东省高校支部书记工作案例二等奖1项，指导学生获“全国大学生职业技能竞赛”一等奖3项、“全国百佳心理委员风采展”优秀奖1项、国家奖学金8人次。2024年，入选全国大学生暑期社会实践“财经报国青年力行”专项活动并成功结项1项，获广东高校思政优秀案例、视频一等奖各1项，学生社团获广东省优秀社团精品项目。

三、筑牢“连心专业”压舱石，强化内涵建设发展根基

学院党委坚持“支部建在专业群上”的组织建设理念，通过教工党支部建设与专业群建设深度融合，选拔4名青年学术骨干担任支部书记，实现“双带头人”全覆盖。在教学改革层面，各专业群以“党建+教学改革”“党建+科研攻关”等融合路径，形成党建引领专业高质量发展的新格局。其中金融服务与管理党支部以“全国样板支部”建设为抓手，联合东莞证券等企业开展党建共建，推动金融专业方向建设，相关经验全国推广。在专业建设层面，学院依托“党建+产业学院”模式，累计输送300余名学生参与企业真实项目，完成中小微企业财税服务案例40余项，横向到账技术服务经费超341.9万元。在服务体系层面，学院建立“党委统筹—支部攻坚—党员领衔”的科研服务体系，围绕数字经济、绿色金融等国家战略开展技术攻关，立项国家自然科学基金1项、省部级以上课题28项，发表核心期刊论文21篇，立项校名辅导员工作室3项；2024年新增正高职称1人，副高3人；49位教师通过广东省“双师”认定，“双师”率达到85.6%。

四、拓展“连心社会”服务链，强化产教融合赋能效应

学院党委以“党建+社会服务”为抓手，服务经济社会发展。在机制创新层面，学院与北京正保联合成立的正保大数据与会计产业学院获“广东省高职教育示范性产业学院”立项，与中银国际证券、东莞证券等企业共建党支部联动机制，成立“流动党员工作站”，年均开展投资培训公益活动30余场，覆盖6000余人次。组建“党员+骨干教师+学生”技术攻关小组，为企业提供财务流程优化、数据治理等技术服务24项。在服务平台建设方面，与龙岗区吉祥社区共建“社区财经服务站”，开发《中小幼财商启蒙教育》系列课程，累计服务1300人次，项目获评深圳市“优秀志愿服务品牌项目”。在成果转化层面，学院成立绿色经济研究所、大湾区小微企业调查与研究中心，团队成员获聘汕尾市“百县千镇万村高质量发展工程”专家智库专家，团队累计调研近15000家企业，形成《珠三角小微企业发展报告》《广东省小微企业景气指数》等报告，为地方政府决策提供数据支撑。

学院党委通过“四连心·四强化”工作体系，走出了一条党建引领职业教育高质量发展的创新之路，未来将持续深化“融心党建”品牌建设，为粤港澳大湾区建设和教育强国战略贡献更多“深信智慧”。