前言

2024年，遂宁锂电产业产值突破800亿元，但高端装备技术人才缺口超3000人。四川职业技术学院智能制造学院教师党支部牢记“制造强国”嘱托，以“党员成长、社会服务、专创融合”为三切口，系统建设学习型、服务型、活力型党支部，两年把组织力转化为生产力，为企业新增产值1.1亿元，培养现场工程师40余名，形成可复制的“三切口三建设”工作法，为高职院校党建与事业深度融合提供了鲜活样板。

一、党员成长切口：把支部建在产业链上

1.组织联建，红色合伙人同频共振

支部对标锂电装备制造链，与四川托璞勒、成都瑞雪、天齐锂业等7家企业党组织签订“红色合伙人”协议，建立“三会一课+技术沙龙”双表推进机制，把主题党日搬进车间。2024年联合开展“党员先锋岗”攻关，将托璞勒PCB板折弯工序的合格率从68%提升到97%，直接为企业新增订单1500万元。

2.队伍联育，双师型教师批量成长

依托“教师企业工作站”，支部两年选派3名博士党员、8名骨干教师进驻企业，参与真实生产项目16项；企业选派11名高级工程师党员到校兼职授课。校企共同制定《双师型教师认定标准》，把参与企业技改、专利授权、案例开发纳入党员积分管理。21名党员教师通过企业项目锤炼成为“双师型”人才，博士党员比例由0提升到6.6%，获批国家发明专利8项，建成省级教学团队1个。

3.载体联创，党建品牌深入人心

支部打造“智多星”党建品牌，运用AR技术把红色故事嵌入专业课堂，开发“红色+智造”微动漫4集，线上阅读量突破3万人次。构建“三切口三建设”可视化平台，实时展示党员攻坚项目、学生成长曲线、企业增效数据，实现党建成果可感、可视、可评。2025年7月，支部被学校党委评为“先进基层党组织”。

二、社会服务切口：把课堂设在生产第一线

1.项目化帮扶，经济帮扶升级为技术岗位帮扶

支部组建“党员突击队”，把企业技改现场变成“第二课堂”。依托托璞勒科技PCB折叠机升级项目，吸纳12名学业、就业“双困”学生，实行“企业导师+专业教师+学生”三元指导，人均月补贴1600元。学生参与真实生产任务200余种，完成产值1000余万元，实现“经济帮扶”升级为“技术岗位帮扶”。

2.竞赛化锤炼，学生技能跃升全国一流

党员教师牵头成立“工业机器人技术应用”赛项指导团队，指导学生成钰漩、杨玮凯获全国职业院校技能大赛二等奖、省赛一等奖；两年累计获得省级以上技能竞赛奖41项，其中国赛奖4项。毕业生吴庆涛入职天齐锂业仅一年即成长为设备工程师，成钰漩成为托璞勒科技技术骨干，企业称赞“川职学生即插即用”。

3.社会化培训，把职业培训送到乡村振兴一线

支部联合遂宁市总工会、乡村振兴局，面向川渝地区开展“红色智造”技能提升行动，累计举办锂电装备装调、数控加工、无人机植保等培训班6期，1500余人次，获证率92.3%，就业安置率97.7%。培训返乡创业青年22人，带动农户户均增收1.8万元。

三、专创融合切口：把成果转化为新质生产力

1.平台共建，智造研究院跑出加速度

支部牵头校企共建“智造研究院”，整合校企科研设备总值3800万元，建成“红色智造”成果超市，入库专利35项（发明专利8项），完成企业技术升级项目4项，节资2100万元。2024年，研究院获批“遂宁市机电设备关键零部件中试研发平台”，成为遂宁锂电装备创新联合体核心支撑平台。

2.标准共研，把企业真实任务转化为教学资源

支部将托璞勒200余个产品、20余万件生产任务转化为教学案例，共同开发《工业机器人技术基础及应用》《电动机电气控制技术》等5部教材、10个典型教学案例，建成20门课程思政示范课，其中3部教材入选国家“十三五”规划教材，《公差配合与技术测量》认定为四川省在线开放课程。

3.人才共育，现场工程师批量输出

支部以培养现场工程师为目标，引入企业生产标准和人才需求标准，组建“托璞勒智能精英班”“瑞力特模具订制班”，校企共同制定人才培养方案、共同开发课程、共同实施教学、共同评价质量。2023—2024年，已为企业输送现场工程师40余人，毕业学生首年年薪达10万元，企业满意度100%。

四、机制保障：让“三切口”行稳致远

1.组织机制

学院成立“党建与事业融合”领导小组，把支部工作纳入学校“双高计划”同步考核，实行“月调度、季观摩、年总评”。支部建立“书记领办、委员包片、党员联户”三级责任制，确保每个切口都有党员领衔、每个项目都有党旗飘扬。

2.动力机制

学院设立 “红色智造”经费，对党员牵头完成的企业技改项目按新增产值给予奖励；对获批国家专利的第一完成人奖励1万元/项；对指导学生获国赛奖项的党员教师优先推荐为优秀共产党员。形成“干多干好不一样”的鲜明导向。

3.评价机制

支部开发“党建+事业”融合指数，设置组织力、贡献度、成长值、满意度4个一级指标、18个二级指标，数据实时抓取、自动生成雷达图。2024年融合指数达到92.6分，较建设初期提升27个百分点，师生满意度100%，企业满意度98.7%。

五、辐射推广：从“川职智造”走向“全国样板”

1.经验输出

“三切口三建设”工作法被写入党建与事业深度融合指导意见，并在高职院校培训班上作专题报告。支部牵头成立“成渝地区双城经济圈智能制造联盟”，覆盖川渝两地20余所高职院校、20多家企业，共享课程资源库、专利池、案例库，累计培训教师800余人。

2.品牌示范

支部成果在“全国高校思想政治工作网”专栏发表文章36篇，单篇最高阅读量1万余人；自主运营“川职院匠心荟”微信公众号，粉丝增长1.2万人，校外辐射比例达50%。学生党员成钰漩事迹被“学习强国”平台首页推送，全网阅读量突破30万。

3.标准引领

支部牵头正研制高职院校教师党支部党建与事业融合评价规范团体规范，为全国高职院校党建工作样板支部建设提供“四川方案”。

结语

“三切口三建设”工作法把党建链、产业链、人才链、创新链“四链”贯通，实现了“组织建在链上、党员冲在前沿、育人融在现场、成果落于企业”，为成渝地区打造全国重要先进制造业基地提供了“川职智造”方案。该做法可在装备制造、电子信息、新能源等同类高职院校复制推广，为教育强国、制造强国写下更加厚实的“川职篇章”。