6月9日下午，学校党委书记魏艳菊到马克思主义学院调研指导工作，学校党委副书记高峰、党委办公室、党委宣传部、教务处负责同志陪同调研。马克思主义学院班子成员、教研室主任及部分青年教师参加座谈。

魏艳菊指出，马克思主义学院负责全校学生思想政治理论课的教学工作，责任重大。思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，在学校人才培养中发挥着不可替代的作用。就学院事业发展，魏艳菊强调要抓好教师队伍建设，并提出四点要求：一是选人用人要严把政治关。政治素养是思政课教师的第一素养，要把政治素养作为思政课教师聘用的首要标准。思政课教师要在政治上站稳立场，做到表里如一、知行合一；二是要抓好青年教师的培养工作。学院要发挥主动性，可在青年教师发展制度设计上先行先试，帮青年教师做好成长规划，通过在政治上引导、事业上激励、生活上关心，发扬“传帮带”优良传统，为青年教师成长发展创造良好的环境，提供广阔的空间与舞台；三是对标习近平总书记关于思政课教师“六要”要求，不断提升综合素养。思政课教师要发挥积极性、主动性和创造性，要锻造过硬育人本领，用高尚的品格感染学生，用广博的学识赢得学生；四是在学院爬坡过坎、滚石上山的关键时期，要充分发挥领导班子的“头雁”效应和党员干部的先锋模范作用，汇聚起克服困难、勇往直前的强大力量，打造坚强的战斗堡垒，推动学院事业高质量发展。关于思政课建设，魏艳菊指出，思政课教师要不断探索创新教学模式、方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想融入课堂，把“四史”学习教育融入思政课堂，在教学实效性上下功夫，把枯燥的理论变成生动的教学实践，打造让学生终生受益的思政“金课”。

调研中，马克思主义学院院长刘丙元汇报了学院基本概况以及在教育教学、学科建设等方面的进展和成效；学院直属党支部书记温永慧汇报了学院在党建引领教学、学科、育人和社会服务“五维融合”一体化发展模式方面的探索；各教研室主任及青年教师围绕思政课“抬头率”问题、授课过程中的困惑、专业发展的优势与不足、青年教师成长等方面进行了发言汇报。

马克思主义学院将以此次调研为契机，着重在人才队伍建设的强化引育、保证质量上下功夫，做好学院青年教师成长发展规划，实施思政课教师队伍能力提升计划，打造一支可信、可敬、可靠，乐为、敢为、有为的思政课教师队伍；在打造高效课堂，提升教学质量下功夫，探索行之有效的教学方法，建立健全科学的教学评价体系，切实保障提升思政课教学质量；在强化党员政治意识、担当作为上下功夫，以学促行，持续推进党史学习教育在学院走深走实，形成“班子立标杆、支部树样板、党员做先锋、事业促发展”工作局面，以高质量党建助推学院事业高质量发展。