苏州工学院电子信息工程学院党委深入贯彻落实立德树人根本任务，紧扣《苏州工学院“一站式”学生社区建设提质增效实施方案》要求，以“党旗领航科创蓝海·校企共育时代工匠”为核心目标，聚焦思想引领、服务赋能、资源协同，创新构建“思想暖魂、服务暖心、资源暖行”的“三暖共育”模式，推动党建与社区治理、学业帮扶、产教融合深度融合，形成可复制、可推广的院系级社区育人新范式。

一、强化党建引领，筑牢组织育人根基

学院党委严格落实“一站式”学生社区建设主体责任，构建“学院党委—社区功能型党支部—楼层党小组—党员责任区”四级网格化组织体系，实现党组织对社区楼宇全覆盖。依托电子科学与技术系、新能源科学与工程系2个省级样板支部，联合链主企业组建功能型党支部，推行“问题—任务—责任—台账”闭环管理，实施“企业出题—支部选题—党员解题”揭榜攻关机制，2025年以来累计解决企业技术难题40余项。教工党员全员入驻社区，践行“一线规则”，实行“1名党员对接N名学生”责任制，每周固定开展“双谈双导”（思想谈心+学业指导）。处级干部结对社区党团支部、宿舍及学生党员，每学期指导红色主题教育、参与社区活动不少于3次，推动党建引领直达育人末梢，夯实“接诉即办”工作根基。

二、精准滴灌帮扶，深化服务育人实效

聚焦工科学业压力大、核心课程攻坚难等痛点，构建“朋辈+导师+专业”三维帮扶矩阵，健全学业支持体系。学院积极响应“党员引领·学风提振”行动，组建“党员答疑坊”，由学生党员牵头开展一对一辅导、小组专题讲解，覆盖高等数学、模电、信号与系统等20余门重点课程。2025年累计帮扶学困生700余人次。同步完善心理育人机制，在社区设立“解忧杂货铺”心理辅导站，由专兼职教师与朋辈辅导员驻点服务；打造“旗帜青年说”“18岁集体生日”“行走的大阅读”“以集体的名义”等品牌活动，校领导赠书寄语，学生满意度大幅提高，实现“管理服务汇聚一线、育人力量持续凝聚”。

三、融通产教资源，拓展资源育人场景

依托产业链党建共同体，推动校企资源深度融入社区，打造“生活场景+专业实践”无缝衔接的育人生态。学院与3家链主企业共建“红色产学研基地”，聘请企业技术骨干担任“社区工匠导师”，开设“工匠讲堂”年均10场；在社区设立“暖匠实训角”，投放企业捐赠设备，学生完成微项目15项，其中5项获企业应用转化。联动空天地信息技术联合实验室等平台，开设“科创夜校”，指导学生获中国国际大学生创新大赛金奖、机器人开发者大赛国奖等省级以上奖项30余项，参与创新实践学生比例大幅提高。通过“专业力量围绕一线”，有效拓展了实践育人空间。

电子信息工程学院“三暖共育”模式以党建为引领、以学生为中心、以协同为支撑，用有温度的举措破解应用型高校社区育人难题，形成“E同创新、E心树人、E启求真、E道求知、E流成果”五维品牌。学院将持续对标《提质增效实施方案》80项指标，深化“一站式”社区内涵建设，丰富“暖匠”育人载体，创建可供借鉴的实践样本。